أصدر مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد قراراً بمنح جميع العاملين حافز إنتاجية بنسبة 30% من الراتب الأساسي اعتباراً من يوليو 2014 بحد أدني 100 جنيه وبحد أقصى 150جنيه.
وقد قام مجلس إدارة الهيئة بالموافقة أيضاً على إعطاء جميع العاملين بالبريد شهر مكافأة من الراتب الأساسي تصرف تحت مسمى تحقيق فائض مالي ويتم صرفها اعتبارا من الأول من شهر أبريل القادم وبحد أدني 300 جنيه وبحد أقصى 600 جنيه وذلك لتشجيع العاملين بالهيئة القومية للبريد على مواصلة العمل وحسن الأداء.
هذا وقد وافق المجلس أيضاً على منح جميع العاملين بالهيئة القومية للبريد مكافأة تشجيعيه بشرط تحقيق فائض مالي وتكون قيمتها كما يلي :-
في حالة تحقيق فائض مالي من 25 إلى 50 مليون جنيه يصرف للعاملين شهر مكافأة بحد أدني 300 جنيه وبحد أقصى 600.
وفي حالة تحقيق فائض مالي أكثر من 50 مليون جنيه إلى 100 مليون جنيه يتم صرف مكافأة تعادل شهر ونصف بحد أدني 450 جنيه وبحد أقصى 900 جنيه.
وفي حالة تحقيق فائض مالي أكثر من 100 مليون جنيه إلى 150 مليون جنيه يتم إعطاء مكافأة تعادل شهرين بحد أدني 600 جنيه وبحد أقصى 1200 جنيه.
وفي حالة تحقيق فائض مالي أكثر من 150 مليون جنيه إلى 200 مليون جنيه يتم إعطاء مكافأة تعادل ثلاثة شهور بحد أدني 450 جنيه وبحد أقصى 900 جنيه.