بعد صدور القرار الجمهوري رقم 99 لعام 2015 والذي ينص على زيادة أجور العاملين في الدولة بنسبة 10% من قيمة الراتب الأساسي الذي يحصل عليه الموظف داخل الدولة من شهر يوليو 2015، وذلك تطبيقاً للجانب المالي في قانون الخدمة المدنية والذي بدأ يطبق على أرض الواقع في إطار تحسين العمل الإداري والمهني داخل المنظومة الحكومية.
حيث لقي هذا القرار فرحة العاملين بالدولة واعتبره العديد من الموظفين بشري سارة مع اقتراب عيد الأضحي، حيث يسعي الموظف برفع قيمة الأجر الذي يحصل عليه وذلك للتغلب على الظروف المعيشية التى يعيشها وخصوصاً مع غلاء الأسعار، فيما يؤكد أحد الموظفين ان السيسي بهذا القرار أنصف العاملين في الدولة.
ولكن لم تكتمل الفرحة وخصوصاً بعد معرفة العاملين أن هذا القرار يعتبر صدمة لدي بعض العاملين وذلك بسبب عدم سريان العلاوة عليهم، حيث أن العاملين في الدولة من غير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية الجديد هم من تسري عليهم العلاوة التى تم تحديدها بنسبة 10%.
وتم التوضيح أن هذه العلاوة لا تسري على وظائف الإدارة التنفيذية وكذلك وظائف الإدارة العليا، والهيئات العامة، والأجهزة الحكومية والوزارات، ووحدات الإدارة المحلية، والمصالح، ونشير أن من يستحق العلاوة الجديدة هم العاملين في القطاع العام والقطاع الخاص وقطاع الأعمال العام.
نريد ضبط التشريعات من قبل علماء وخبراء ثم طرحها للمناقشة العامة أولا وعرضها على البرلمان ثانيا والا فليس هناك أى مشروعية للقوانين صدرت على غير ذلك
أصحاب المعاش المبكر مظلومين
القطاع الخاص ملهوش اى حق فى منحه تيجى للدوله سواء ماديا او حتى اجازات مع العلم ان موظف القطاع الخاص بيشتغل عن موظف الحكومة
انا مرتبى ١٢٠٠ حد يخده ويصرف على انا وابنى وزوجتى
نا معلم مرتبى الحمد لله زاد 13جنيه…
الحمد لله …بكدا نعرف نواجه الغلاء
العلاه دى تصرف للطبيب الذى يصرف حافز600% والممرضه التى تصرف حافز450% هى والفنى والمدرس صاحب الكدر ومكافأة الامتحنات التى تصرف بواقع 200يوم اما الموظف فالرئيس السيسى يقول عنه انه لايعمل فحسبى الله ونعم الوكيل فى قانون الاجور الجديد ومن وضع القانون ومن وافق على القانون الذى ظلم الموظف واعتبره نكره فى المجتمع
كله ظلم فى ظلم بدلميطبق على المحليات بيطبق على البشوات
حسبى الله ونعم الوكيل
اقل رواتب هم المحليات احنا مظلومين
في حي المخيم
مممممحتج فلوس
روساء المصالح مش فارقه معاهم حاجه كده كده الموظف الصغير الشريف بيسلخوه ويشووه وينسوه فى الفرن لحد ما يدبروله اى مصيبه وعلشان كله تمام يا فندم دى سيرته الذاتيه بشهادة الكل تصنيفه بلطجى فى زمن الوزير فيه فاسديا عزيزى كلنا لصوص السيسى برئ من اى فساد الشعب وجميع المسئولين فاسدين عن دقين تام ورجعه فى كلامى بدون مذايده
ايه الجديد بلاش عفانه شوية حراميه
مدرس بقالى 29بالتربية والتعليم ومرتبى 2120بالتمام والكمال وعندى طالبة طب وطالبة هندسة وطالبة 3ثانوى وطالب 3اعدادى وربة منزل بالله ىعليكم اشحت ولا اعمل ايه الحمد لله على كل حال وبقول خير وبركة
اقل مرتبات فى الدولة مرتبات العاملين فى المحليات
وما هو السبب فى هذه التفرقه رغم حاجة العاملين بوزارت معينه مثل التنمية المحلية والإداريين في التربية والتعليم حيث لاينطبق عليهم قانون الكادر وأنهم فى امس الحاجه لهذه العلاوة لكونهم أدنى المرتبات فى الدوله وإقرار العلاوه لبعض الوزرات رغم مرتباتهم المتميزه……….اين العدالة الإجتماعية
فين العدالة الاجتماعية فين وزارة التنمية المحلية شوفوا مرتباتهم والكل يتهمهم بالفساد كدة انتم بساعدهم علي ………….ال
انا ناظرة
المخاطبين بقانون الخدمة المدنية الجديد أخذوا علاوة 5% من قيمة الأجر الوظيفى ال هو عبارة عن ( الأساسى فى 6/30 +100% منه +5 علاوات خاصة + الحد الأدنى على حسب الدرجة +20) أى أن 5% قيمتها أكبر بكتثير من من 10% من أساسى 6/30 لغير المخاطبين بقانون الخدمة المدنية
3 شهور لافى5% ولا 10% الله يرحم ايام زمان كان العلاوة بتتقرر قبل 1/7 من كل عام حسبي الله وتعم الوكيل
بعد الحسبة دى تلاقى الموظف زاد من 50 الى 60 جنية كل شهر بعد ما كنل بنزيد 200 جنية
يا ست امل يالى بطبلى للحكومه الى دهولى باليمين اخدوه بالشمال عن طريق ضريبة كسب العمل الى دخلة بسببه فى شرحع ضريبه اعلى وكمان بيحسبلى المعاش على الاساسى القديم عشان موصل لحد الاعفاء ياعنى كل الهيصه بتاعة الاساسى القديم+العلاواة +100% من الحافز كل ده كلام فاضى وفرقعة حكومه كدابه
هو ده الكلام المفيد جزاك الله خيرا لعل الكل يفهم
وما هو السبب فى هذه التفرقه رغم حاجة العاملين بوزارت معينه مثل التنمية المحلية حيث أنها فى امس الحاجه لهذه العلاوة لكونها أدنى المرتبات فى الدوله وإقرار العلاوه لبعض الوزرات رغم مرتباتهم المتميزه……….اين العدالة الإجتماعية
فين موظف الزراعه من هذا القانون الظالم
موظف الزراعه ياخد حقه من الوزير بتاعه