يجري حاليا العمل على إعداد تعديلات في قانوني العمل والتأمينات الاجتماعية بالاضافة إلي قانون الضرائب علي الرواتب والأجور في اطار تفعيل الحد الأدني للأجور وتطبيقه على القطاع الخاص اعتبارا من شهر يناير 2014 .
وتشير اخر الأخبار التي رصدناها لكم الى ان الهدف من تعديل قانون التأمينات هو تخفيض العبء علي العامل وصاحب العمل اي بمعنى آخر خفض معدل الاشتراكات ليتلاءم مع رفع الحد الأدني للأجور .
جدول الحد الادنى للاجور 2014
وعلى عكس ما صرح به وزير التجارة والصناعة، منير فخرى عبد النور، مساء اليوم الخميس لبعض وسائل الاعلام حيث رجح استثناء بعض المشروعات والمناطق من تطبيق الحد الأدنى للأجور في القطاع الخاص هناك اتجاه لإجراء تعديلات علي قانون العمل.
قواعد تطبيق علاوة الحد الادنى للاجور
لقد أكد مصدر مسئول بمجلس الوزراء إن تفعيل الحد الأدني للأجور بالنسبة للقطاع الخاص سيتم تنفيذه في الأول من يناير مع تفعيل الحد الأدني للأجور بالنسبة للقطاع الحكومي , مشيرا إلي أن التعديلات في قوانين التأمينات والعمل تستهدف تخفيض العبء علي العامل وصاحب العمل.
وننشر لكم على مصر فايف جدول تطبيق علاوة الحد الادنى للاجور في يناير 2014
