نستعرض معكم على مصر فايف آلية تطبيق الحدين الأدنى والأقصى للأجور التي اقرتها الحكومة المصرية حسب ما جاء في بيان وزارة المالية الصادر اليوم الاثنين .
تتضمن آلية تطبيق قرار زيادة الحد الأدنى للأجور إلي 1200 التركيز علي زيادة دخل كل من يقل دخله عن الحد الأدنى مع منح زيادات بنسب تتناقص كلما ارتفعنا في هيكل السلم الوظيفي .
كما سيتمإقرار علاوة بحد أدني للأجور قطعية، تمنح بقيمة 470 جنيهًا شهريًا لشاغلي الدرجة السادسة، وهو ما سيرفع إجمالي الأجر ل 1200 جنيه و تتناقص قيمة هذه العلاوة كلما ارتفعنا في الدرجات الوظيفية لتصل إلي 130 جنيهًا فقط شهريًا لشاغل الدرجة الممتازة ، ما من شأنه المساعدة علي تضييق الفارق بين أدني أجر وأعلاه في الجهاز الإداري كما ستخفض نسبة 471% الحالية الى نسبة إلى 311% فقط.
كما اتخذت الحكومة جملة من الاجراءات بشأن الحد الأقصى للأجور الذي تم تحديده بمعدل 35 مرة الحد الأدنى للأجور منها التأكد من التزام جميع الجهات الحكومية والعامة بقانون الحد الأقصى للأجوروعدم مخالفته.