الحكومة تعلن تفاصيل التعيين في الوظائف الحكومية طبقاً للقانون الجديد

في إطار قانون الخدمة المدنية للتوظيف و ما نص عليه، أصدر الرئيس عبد الفتاح السيسي قانون الخدمة المدنية الجديد في شهر مارس الماضي، و الذي يؤكد أن التعيين بالوظائف الحكومية يجب أن يتم بقرار من رئيس الجمهورية أو تفويض من الرئاسة، و قد نشرت وزارة التخطيط نسخة من قانون الخدمة المدنية الجديد من خلال موقعها الإلكتروني، و الذي ينص على أن يكون شغل الوظائف الحكومية عن طريق التعيين أو الندب أو النقل أو الإعارة أو الترقية بشرط استيفاء شروط شغل الوظيفة.

شروط التعيين في الوظائف الحكومية طبقاً لقانون الخدمة المدنية الجديد: يشترط أن يتم التعيين على أساس الجدارة أو الكفاءة، و ذلك دون وساطة أو محاباة من خلال إعلان رسمي من عبر بوابة الحكومة المصرية متضمناً شروط شغل الوظيفة و البيانات المتعلقة بها بما يكفل تكافؤ الفرص و المساواة بين المواطنين.

يشترط القانون الجديد أن تكون الوظائف ممولة و شاغرة، و يكون التعيين من خلال امتحان ينفذه الجهاز و ذلك من خلال لجنة للاختيار و أن يشرف على الامتحان الوزير المختص، و يشترط أن كون التعيين طبقاً للأسبقية الواردة في الترتيب النهائي للامتحان، و في حالة التساوي يقدم الأعلى في مرتبة الحصول على المؤهل، فالدرجة الأعلى في نفس المرتبة و هكذا، ثم الأعلى في المؤهل ثم الأقدم في التخرج فالأكبر سناً.

الشروط الخاصة الواجب توفرها للتعيين في الوظائف الحكومية:

1. أن يتمتع المواطن بالجنسية المصرية أو جنسية إحدى الدول العربية التي تعاملها مصر بالمثل في تولي الوظائف المدنية.
2. أن يكون حسن السمعة و محمود السيرة.
3. أن لا يكون قد تم الحكم عليه في جريمة أو جناية مخلة بالشرف أو الأمانة، ما لم يكن قد تم رد اعتباره.
4. أن لا يكون مفصول من الخدمة بقرار تأديبي أو بحكم. أن يثبت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة تثبت ذلك من المجس الطبي.
5. أن يستوفي اشتراطات التعيين في الوظيفة.
6. أن لا يقل عن 18 عاماً.
7. أن يؤدي اليمين التالي قبل تولي الوظيفة:

أقسم بالله العظيم أن أحترم الدستور والقانون، وأن أخدم الدولة، وأن أحافظ على المال العام، وأن أؤدي واجباتي الوظيفية بنزاهة وشفافية وبروح فريق العمل وعلى الوجه الأكمل لخدمة الشعب