الضوابط والشروط اللازمة للتعيين بالوظائف الحكومية وفقاً لقانون الخدمة المدنية الجديد

ورد في قانون الخدمة المدنية الجديدة الذي أقره رئيس الجمهورية عبد الفتاح السيسي وتم نشره فى الجريدة الرسمية خلال شهر مارس الماضي مجموعة من الشروط والضوابط الخاصة بالتعيين في الوظائف الحكومية الشاغرة.

والضوابط والإجراءات التي وردت في القانون للتعيين في الوظائف الحكومية هي:-

1- يكون التعيين عن طريق قرار يصدر من رئيس الجمهورية أو من يقوم الرئيس بتفويضه في هذا الشأن وذلك على أساس الكفاءة والجدارة وليس عن طريق المحابه أو الواسطة.

2- الإعلان عن الوظائف الشاغرة يكون مركزياً على موقع بوابة الحكومة المصرية بحيث تتضمن كافة البيانات المتعلقة بالوظيفة وشروط التعيين وذلك وفقاً لتكافوء الفرص والمساواة بين جميع المواطنين.

3- يشترط لشغل أي وظيفة أن تكون شاغره وممولة ويكون شغلها بامتحان يقوم بتنفيذه الجهاز من خلال لجنة الاختبار وتحت إشراف الوزير المختص.

4- التعيين يكون بالأسبقية الواردة بالترتيب النهائي لنتيجة الامتحان وعند التساوي يتم اختيار الأعلى في مرتبة الحصول على المؤهل المطلوب لشغل الوظائف، ثم الدرجة الأعلى في التقدير ثم الأعلى مؤهل ، ثم الأقدم في التخرج والأكبر سناً.

5- تقوم اللائحة التنفيذ للقانون والذي يصدرها مجلس الوزارة القواعد الخاصة عن كيفية الإعلان عن الوظائف الشاغرة وكذلك كيفية تشكيل لحنة الاختيار واجراءات انعقاد الامتحان وكيفية عقد هذا الامتحان وقواعد المفاضلة بين المتقدمين.

6- يتم إعلان نتيجة الوظائف الشاغرة على الموقع الإلكتروني لبوابة الحكومة المصرية.

7- يصدر رئيس مجلس الوزارة قراراً بالوظائف التي يتم خجزها للمصابين في العمليات الحربية والمحاربين القدماء ومصابي العمليات الآمنية وذوي الإعاقة والأقزام إذا سمحت حالتهم بالقيام بالأعمال الخاصة بهذه الوظائف.

8- يجوز أن يتم التعيين في هذه الوظائف الشاغرة أزواج الفئات المنصوص عليها في الفقرة الساابقة أو أحد أولادهم أو أحد أخواتهم القائمين بإعالتهم وذلك في حالة العجز التام أو ووفاتهم متي توافرت فيهم الشروط الخاصة بشغل هذه الوظائف وكذلك الأمر بالنسبة لأسر الشهداء والمفقودين في العمليات الحربية وأسر شهداء العمليات الأمنية.

كما نص القانون على شروط التعيين في الوظائف الحكومية وهي :-

1- أن يكون الموظف متمتعاً بجنسبة جمهورية مصر العربية أو جنسية إحدي الدول العربية التي تقوم بمعاملة المصريين بالمثل في تولي الوظائف المدنية الشاغرة بها.

2- أن يكون حسن السمعة ومحمود السيرة.

3- ألا يكون قد سبق الحكم عليه بعقوبة جناية أو أية عقوبة مقيدة للحرية في جريمة مخلة للشرف أو الأمانة ما لم يكن قد تم رد إليه اعتباره.

4- لا يكون قد سبق فصله من الخدمة بحكم أو قرار تأديبي نهائي.

5- تثبوت لياقته الصحية لشغل الوظيفة بشهادة صادرة من المجلس الطبي المختص.

6- أن يكون المتقدم مستوفي لجميع الإشتراطات اللازمة لشغل الوظائف.

7- أن يجتاز المتقدم الامتحان المقرر لشغل الوظيفة المعلن عنها.

8- لا يقل سن المتقدم عن ثمانية عشر عاماً ميلادياً.