شروط الحصول على العلاوات في قانون الخدمة المدنية الجديد

بعد أن قام الرئيس عبد الفتاح السيسي بإصدار قانون الخدمة المدنية الجديد منذ أسبوعين تقريباً، أعلنت الحكومة عن أن شروط حصول الموظف في القانون الجديد على العلاوة كما يلي:-

1- العلاوة الدورية :-

فوفقاً للقانون الذي سيتم العمل به في الأول من يوليو القادم فإن الموظف يستحق علاوة دورية سنوية بنسبة 5% من الأجر الوظيفي وذلك فى الأول من يوليو التالي لانقضاء سنه من تاريخ شغل الوظيفة او من تاريخ استحقاق العلاوة الدورية.

2- العلاوة التشجيعية:-

ينص القانون أنه يجوز للسلطة المختصة أن تقوم بمنح الموظف علاوة تشجيعية بنسبة 2.5 % وذلك بالشروط الآتية:-

1- أن يكون تقرير كفاية الموظف بمرتبة كفىءعلى الأقل في أخر عامين.

2- لايتم منح الموظف هذه العلاوة أكثر من مرة كل ثلاثة أعوام.

3- ألا يزيد عدد الموظفين الذين يتم منحهم هذه العلاوة في سنة واحدة على نسبة 10% من عدد الموظفين في الوظائف المقررة لكل درجة من كل مجموعة نوعية (فنية – تخصصية – حرفية).

3- علاوة تميز أعلى :-

وهي العلاوة التي يستحقها الموظف عندما يحصل على مؤهل أعلى أثناء الخدمة ويتم منح هذه العلاوة للموظف إذا حصل على الماجستير أو ما يعادله أو دبلومين من دبلومات الدراسات العليا مدة كل منهما سنة دراسية على أقل تقدير، وكذلك فإنه يتم منح الموظف هذه العلاوة إذا حصل على درجة الدكتوراه أو ما يعادلها.

وقد حدد القانون أن تكون علاوة التميز العلمي بنسبة 2.5 من الأجر الوظيفي وتحدد اللائحة التنفيذية الضوابط والشروط التي يتم بها منح هذه العلاوة والمقرر صدورها خلال 3 أشهر من تاريخ العمل بالقانون الجديد أي فى شهر يونيو المقبل أو يوليو على أقصى تقدير.