تستعد الحكومة المصرية لتنفيذ خطوة هامة تهدف إلى رفع مرتبات العاملين بالدولة، وتحديد موعد تطبيق هذا الزيادة المنتظرة، جاء ذلك استجابةً للتوجيهات الرئاسية التي تسعى إلى تحسين الأوضاع المالية والاقتصادية للموظفين وتعزيز الحماية الاجتماعية لأصحاب المعاشات، وفقًا للتقرير الصادر عن وزير المالية، فإن الحكومة قد وافقت على حزمة من الزيادات الجديدة للعاملين بالدولة وأصحاب المعاشات، ومن المقرر أن تتم إحالة هذه الزيادات إلى مجلس النواب فور انعقاده في شهر أكتوبر المقبل.
قرارات مهمة لزيادة مرتبات العاملين بالدولة
تتضمن الزيادات الجديدة رفع علاوة غلاء المعيشة الاستثنائية لـ 4.5 مليون موظف بالدولة من 300 جنيه إلى 600 جنيه شهريًا، بتكلفة سنوية تقدر بحوالي 16.4 مليار جنيه، كما سيتم زيادة حد الإعفاء الضريبي على الدخل بما يصل إلى 45 ألف جنيه، وسيستفيد جميع العاملين بالدولة، بما في ذلك القطاع الخاص، من هذه الزيادة، وبالإضافة إلى ذلك، سيتم رفع الحد الأدنى للدرجة الوظيفية السادسة من 3500 جنيه إلى 4000 جنيه شهريًا، وزيادة الحد الأدنى لكل الدرجات الوظيفية الأعلى بما لا يقل عن 500 جنيه شهريًا، بهدف تعزيز الدخل للعاملين بالدولة.
موعد المقرر لزيادة مرتبات العاملين بالدولة
من المتوقع أن تبدأ هذه الزيادات في التطبيق بمجرد موافقة مجلس النواب عليها في شهر أكتوبر المقبل، وسوف تشمل الزيادات العديد من الفئات المهنية والاجتماعية، وبذلك يتحقق التوازن في توزيع الثروة وتحسين الظروف المعيشية للعاملين بالدولة، ومن المهم أيضًا أن يتم إدراك أن هذه الزيادات تأتي في إطار جهود الحكومة لتحقيق التوازن بين الحاجة لزيادة الرواتب والمعاشات وبين استدامة المالية العامة، ولذلك، يجب أن تتبع هذه الزيادات إجراءات فعالة لتعزيز الكفاءة والتوجيه الاقتصادي لتحقيق نمو مستدام واستقرار مالي.
جدول الحد الأدنى لرواتب العاملين بالدولة بعد تطبيق الزيادة
يجب أن يكون رفع مرتبات العاملين بالدولة أمرًا إيجابيًا للاقتصاد المصري بشكل عام، فزيادة الدخل للموظفين ستؤدي إلى زيادة الإنفاق وتعزيز الطلب على السلع والخدمات المحلية، وهذا بدوره سيسهم في تنشيط الاقتصاد ودفع عجلة التنمية في البلاد واليكم جدول رواتب العاملين بالدولة بعد تطبيق الزيادات الجديدة وهي 500 جنية للحد الأدنى للدرجة الوظيفية و300 جنية بدل غلاء معيشة:
- الحد الأدنى لمرتب موظف على الدرجة العالية يساوي 9000 جنيه + 300 جنية (بدل غلاء معيشة)
- الحد الأدنى لمرتب موظف على درجة المدير العام يساوي 7500 جنيه + 300 جنية (بدل غلاء معيشة)
- الحد الأدنى لمرتب موظف على الدرجة الأولى يساوي 7000 جنيه + 300 جنية (بدل غلاء معيشة)
- الحد الأدنى لمرتب موظف على الدرجة الثانية يساوي 6000 جنيه + 300 جنية (بدل غلاء معيشة)
- الحد الأدنى لمرتب موظف على الدرجة الثالثة يساوي حوالي 5500 جنيه + 300 جنية (بدل غلاء معيشة)
- الحد الأدنى لمرتب موظف على الدرجة الرابعة يساوي 5000 جنيه + 300 جنية (بدل غلاء معيشة)
- الحد الأدنى لمرتب موظف على الدرجة الخامسة يساوي 4500 جنيه + 300 جنية (بدل غلاء معيشة)
- الحد الأدنى لمرتب موظف على الدرجة السادسة يساوي 4000 جنيه + 300 جنية (بدل غلاء معيشة)
كما من المنتظر أن يسهم تطبيق زياده حد الاعفاء الضريبي من 36 ألف جنية سنويا إلى 45 ألف جنية سنويا في تخفيض المبالغ المستقطعة للضرائب من المرتب الشامل للموظفين فبمثال بسيط إذا كان مرتبك 4 آلاف جنية فيكون دخلك السنوي 48 ألف جنية يتم اعفاءك من دفع الضرائب عن 45 ألف وتدفع ضرائب فقط على 3 ألاف جنية بدلا من دفع الضرائب عن 12 ألف في القانون الماضي.
اقرأ أيضا
- زيادات بالكوم على مرتبات الموظفين بالدولة خلال شهر سبتمبر شوف مرتبك هيزيد كام
- التأمينات: زيادة جديدة للمعاشات والمستفيدين من تكافل وكرامة والتنفيذ فوري بأمر من السيسي
- رسميا.. إعلان موعد مباريات الأهلي في بطولة السوبر ليج الإفريقي
- حلواني العبد عامل عظمة تخفيضات كبيرة على أسعار حلاوة المولد لتبدأ العلبة من 90 وحتى 1950 جنية
- كود واحد لإلغاء جميع خدمات فودافون 2023 الترفيهية والإخبارية