تعتبر زيادة مرتبات العاملين بالدولة خطوة إيجابية لتحسين ظروف المعيشة ورفع الحياة المهنية للعاملين في القطاع الحكومي في مصر، إنها تعكس اهتمام الحكومة بموظفيها واعترافها بالدور الهام الذي يلعبونه في تنمية البلاد وتحقيق أهدافها التنموية، وتعد زيادة مرتبات العاملين بالدولة أيضًا جزءًا من جهود الحكومة لدعم الاستقرار المالي والاقتصادي للبلاد، من خلال تعزيز قدرة الموظفين على الإنفاق والاستهلاك، يمكن أن يساهم هذا القرار في تنشيط الاقتصاد المحلي وتحقيق التنمية المستدامة.
قرار جديد يقضي بزيادة مرتبات العاملين بالدولة في مصر
أصدر الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة قانونًا جديدًا برقم 121 لسنة 2023 يهدف إلى زيادة مرتبات العاملين في الدولة. يأتي هذا القرار في إطار الاهتمام بالموظفين ودورهم الحاسم في تنمية البلاد وتحقيق أهدافها، ينص القانون الجديد على زيادة مرتبات الموظفين في القطاع الحكومي بنسبة 5% من آخر راتب تم تحصيله أو راتب الدرجة الأعلى، اعتمادًا على الأعلى بينهما، وبالإضافة إلى ذلك، يتضمن القانون زيادة قدرها 5% لجميع الموظفين الذين يمضون 3 سنوات في نفس الدرجة، من المتوقع أن يشمل هذا القرار أكثر من 80% من الموظفين في القطاع الحكومي وللاستعلام عن أحقيتك في الترقي والحصول على الزيادة الجديدة يمكنك الاستعلام عبر الرابط التالي.
(بالاسم والرقم القومي اعرف أحقيتك في الترقية 2023 بعد قرار الحكومة بالترقيات للعاملين بالدولة)
تقديرات للرواتب المتوقعة لعدد من الدرجات الوظيفية
بفضل الزيادة الجديدة في مرتبات العاملين بالدولة، يمكن تقدير الرواتب المتوقعة لعدد من الدرجات الوظيفية، وبحسب التقديرات، يمكن أن تصل مرتبات الموظفين في الدرجة العالية إلى 8500 جنيه، في حين يمكن أن تصل مرتبات الموظفين في درجة المدير العام إلى 7000 جنيه، وبالنسبة للدرجة الأولى، يمكن أن تصل المرتبات إلى 6500 جنيه، بينما في الدرجة الثانية يمكن أن تصل إلى 5500 جنيه، ومن المتوقع أن تتراوح مرتبات الموظفين في الدرجة الثالثة حوالي 5000 جنيه، في حين يمكن أن تصل إلى 4500 جنيه في الدرجة الرابعة. وفي الدرجة الخامسة، فإن المرتبات قد تصل إلى 4000 جنيه، وفي الدرجة السادسة يمكن أن تصل إلى 3500 جنيه.
تأثير مرتبات العاملين بالدولة على المعيشة والحياة المهنية
يعد قرار زيادة مرتبات العاملين بالدولة خطوة هامة لتحسين ظروف المعيشة للعاملين في القطاع الحكومي، من المتوقع أن يساهم هذا القرار في تخفيف الضغوط المالية على الموظفين وتحسين مستوى معيشتهم وقدرتهم على تلبية احتياجاتهم الأساسية، بالإضافة إلى ذلك، فإن الزيادة في الرواتب قد تعزز رضا الموظفين وروح الانتماء للمؤسسات الحكومية، مما يسهم في تعزيز الأداء والإنتاجية في القطاع الحكومي.
اقرأ أيضا
- زيادات بالكوم على مرتبات الموظفين بالدولة خلال شهر سبتمبر شوف مرتبك هيزيد كام
- هل يستحق الموظفين في شركات المياه وشركات قطاع الأعمال الزيادات الجديدة للرواتب؟ القانون يجيب
- اعرف التنسيق يوديك فين؟ اكتشف الكليات المتاحة طبقا لمجموعك في الثانوية العامة 2023
- تنسيق الكليات العسكرية 2023 بداية من 55% اعرف المجموع المطلوب لكل كلية ومواعيد وطريقة التقديم
- كود واحد لإلغاء جميع خدمات فودافون 2023 الترفيهية والإخبارية
لا يوجد زيادة في شركات التابعة لوزارة قطاع الأعمال العام
للأسف لا يوجد قرار جديد بخصوص شركات قطاع الأعمال العام