أصدر رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة، الدكتور صالح الشيخ، القرار 101 لسنة 2020 بشأن ترقية الموظفين والعاملين بالجهاز الإداري للدولة والمخاطبين بأحكام القانون 81 لسنة 2016 بشأن الخدمة المدنية، على أن يقوم الجهاز خلال الأيام القليلة القادمة بإطلاق تطبيق الكتروني يستطيع الموظف التعرف على مدى أحقيته في الترقية من عدمه من خلال إدخال بعض البيانات الخاصة بتاريخ شغل الدرجة المسكن عليها وتاريخ أخر ترقية.
التنظيم والإدارة يصدر قرار ترقية الموظفين
ونصت المادة الأولى من القرار 101 لسنة 2020، على أنه تسري أحكام هذا القرار على الموظفين بالوزارات والمصالح والأجهزة الحكومية ووحدات الإدارة المحلية الخاضعين لأحكام القانون 81 لسنة 2016 بشأن الخدمة المدنية والعاملين بالهيئات العامة الخدمية والاقتصادية الذي يعد قانون الخدمة المدنية المشار إليه الشريعة العامة لهم.
كما نصت المادة الثانية من قرار ترقية الموظفين المشار إليه، على أن يرقوا الموظفين الذين أتموا في مستوياتهم الوظيفية حتى 30 / 6 / 2020 مددً لا تقل عن المدد البينية المحددة قرين كل مستوى وظيفي إلى المستوى الوظيفي الذي يليه وفقاً للجدول المرفق، وذلك اعتباراً من 1 يوليو 2020، مع احتفاظهم بالأقدمية بالمستوى الوظيفي بعد الترقية، على ألا تتعدى ترقية الموظف مستوى وظيفي واحد، وذلك وفقاً للمادة الرابعة من قانون الخدمة المدنية.
ضوابط وشروط ترقية الموظفين
كما نص القرار 101 لسنة 2020 بشأن ترقية الموظفين أيضاً على أن يرقى العاملون الشاغلون للوظائف الكتابية والفنية بالدرجة الخامسة، والذين تم تعينهم قبل العمل بأحكام قانون الخدمة المدنية رقم 81 لسنة 2016، والذي استوفوا المدد البينية الموضحة بالقانون المشار إليه والتي لا تقل عن 5 سنوات حتى 30 يونيو 2020 إلى المستوى الوظيفي الرابع بالدرجات الفنية والكتابية (ب).
كما نص القرار أيضاً، على أنه يستحق الوظف اعتباراً من أول يوليو 2020 الأجر الوظيفي المقرر للدرجة الوظيفية المرقى إليها، ويضاف إليها علاوة ترقية بنسبة 5% من الأجر الوظيفي أيهما أكبر، وأن الترقيات المستحقة وفقاً لهذا القرار وقتية أي أنها مستحقة لمن توافرت فيهم الشروط ولا يوجد لديهم أي مانع من موانع الترقية المنصوص عليها في قانون الخدمة المدنية في وقت الاستحقاق.
