قالت وزارة التربية والتعليم منذ قليل، بأنها قد قررت فتح باب التقدم لشغل وظائف التعليم وذلك بهدف سد العجز الموجود في بعض المدارس، وهذا عن طريق نظام التعاقد المؤقت حتى نهاية العام الجاري.
وفي بيان رسمي لها، قالت مديريات التربية والتعليم في عدة محافظات، بأن شروط التقديم قد جاءت على النحو التالي:
– أن يكون المتقدم حاصل على مؤهل تربوي مناسب أو على مؤهل عالٍ مناسب بالإضافة إلى دبلوم تربوي للوظيفة المتقدم لها.
– أن يكون من غير شاغلي الوظائف الحكومية “تعيين أو تعاقد”
– ألا يكون المتقدم على صلة قرابة بأي من شاغلي الوظائف القيادية والإدارة الإشرافية بالمديرية والإدارة التعليمية حتى درجة القرابة الثانية نسبًا أو مصاهرة.
– أن يكون محمود السيرة وحسن السمعة.
– ألا يكون المتقدم قد حكم عليه في جناية أو جريمة مخلة بالشرف أو الأمانة ما لم يُرد إليه اعتباره.
– أن يكون المتقدم من المقيمين في نطاق الإدارة التعليمية المتقدم لشغل وظيفة بها مدة سنة على الأقل سابقة لتاريخ التعيين.
وبالحديث عن الأوراق والمستندات المطلوبة، فقد جاءت على النحو التالي:
- أصل المؤهل الدراسي وصورة منه.
- المؤهلات الأعلى في حالة الحصول عليها “ماجستير/ دكتوراه”، شهادة ميلاد مميكنة.
- صورة بطاقة الرقم القومي سارية حتى 12/ 2019، قيد عائلي للوالد حتى الدرجة الرابعة.
- صحيفة حالة جنائية حديثة”.
وكذلك يشترط من بين أوراق التقديم، وجود صورتين شخصيتن، وأن يكون المتقدم لديه شهادة لياقة طيبة من قبل مستشفى حكومي.
وكذلك شهادة الموقف من التجنيد للذكور والخدمة العامة للإناث، ما يثبت إقامة المتقدم في نطاق الإدارة التعليمية المتقدم لشغل وظيفة بها لمدة سنة على الأقل سابقة لتاريخ الإعلان”.