تسعى الدولة لرفع المستوى المعيشى للمعلمين، حيث انهم العنصر الرئيسي في تطوير منظومة التعليم، التي تنشد وزارة التربية والتعليم إلى تطبيقها خلال الفترة القادمة، والتي تهدف إلى اعتماد الطالب على الفهم وليس الحفظ، مستعينة في ذلك بوسائل تكنولوجية وتقنية عالية مع تغيير شكل وأسلوب الامتحانات والتقييم، تمشيًا مع متطلبات العصر والنظم التعليمية الحديثة .
وكان خلف الزناتى، نقيب المعلمين، قد تقدم بجدول وضح فيه الأجور المستهدفة للمعلمين، لتحسين أحوالهم المعيشية، وبما يتناسب مع الدور الهام والحيوي الذي يقومون به في المجتمع، وبما يحافظ على وضع ومكانه المعلم، الذي أصبح يعاني من عدم تناسب راتبه مع ارتفاع تكاليف المعيشة، وبما يحقق التوازن بين الواجبات الذي يقوم بها والحقوق المكلف بها .
جدول الأجور المقترح من قبل النقابة العامة للمعلمين
وقد قدمت النقابة جدولًا مقترحًا لأجور المعلمين، يتدرج طبقًا للمسمى الوظيفي لكل معلم، حيث يبدأ 2297 جنيه أجمالي راتب المعلم المساعد وينتهي بمبلغ 10516 لكبير المعلمين، بالإضافة إلى المزايا التي ضمنها له القانون 155 لسنة 2007م، وكان مختصر الجدول كالتالي :
المعلم المساعد : 2297
المعلم : 2752
المعلم الأول : 4005
المعلم أول أ : 5552
معلم خبير : 10327
كبير معلمين : 10516
مرتبات 400 ألف معلم أقل من 1500
أكدت نقابة المهن التعليمية، على أن أول خطوة في تطوير منظومة التعليم، لا بد أن تكون زيادة مرتبات المعلمين، مضيفة أنه يوجد أكثر من 400 ألف معلم، تقل مرتباتهم عن 1500 جنيه، مشيدة بموقف لجنة التعليم بمجلس النواب، برئاسة الدكتور جمال شيحة، التي تتبنى تحسين رواتب المعلمين وتقف دائمًا في صف المعلم في هذا الشأن .
كفايه كدب. مفيش حاجه حصلت. زناتي ايه اللي بيضحك علينا ده