كيفية الحصول على إعانة بطالة من التأمينات الاجتماعية “الفئات المستحقة، الشروط، قيمة المبلغ”

صرحت وزيرة التضامن الاجتماعي غادة والي أنه سيتم صرف “مبلغ إعانة بطالة” من التأمينات الاجتماعية بسبب الظروف الاقتصادية المتردية التي تعاني منها مصر حاليا، الأمر الذي أدى لغلق الكثير من المصانع والشركات وتسريح ملايين من العمال، موضحة أن قانون التأمينات الاجتماعية ينص على صرف إعانة لهؤلاء العاملين.

الفئات المستحقة لمبلغ إعانة البطالة

العمال الموقفين عن العمل أو تسريحهم من المصانع والشركات لأسباب خارجة عن إرادتهم، ويتم التقديم للحصول على مبلغ الإعانة من خلال مكتب التأمينات التابع له العامل.

شروط الحصول على مبلغ إعانة البطالة

1. أن يكون العامل الذي تم تسريحه مؤمن عليه.
2. أن يكون العامل قادر على العمل وراغبا فيه.
3. أن يكون العامل مشترك في التأمينات الاجتماعية لمدة 6 شهور كحد أدنى “منها 3 شهور سابقة عن إيقافه”.
4. لا يكون تم إنهاء خدمة العامل وفقا لحكم قضائي أو جناية أو جنحة تتعلق بالشرف والأمانة أو الآداب العامة.

طريقة الحصول علي مبلغ إعانة البطالة

1. يقيد العامل اسمه في سجل المتعطلين عن العمل في مكتب القوى العاملة، مع المتابعة في المواعيد التي تحدد له بقرار وزاري.
2. يتوجه العامل بعد ذلك لمكتب التأمينات التابع له للتأكد من بياناته و مطابقته للشروط.

قيمة مبلغ إعانة بطالة

1. يستحق العامل إعانة البطالة بدءا من اليوم الثامن لتاريخ إنهاء خدمته أو إنهاء عقد عمله، على أن يتم صرف الإعانة لمدة 16 أسبوع أو لليوم السابق لتاريخ التحاقه بعمل جديد، أو لمدة 28 أسبوع إذا تجاوزت مدة اشتراكه في التأمينات عامين.
2. يتم صرف المبلغ ة خلال فترة التدريب المهني التي يقرها مكتب القوى العاملة.
3. تقدر قيمة إعانة البطالة بـ60% من أجر العامل، ويكون 30% فقط في حالة إنهاء خدمته لأي سبب من الأسباب التالية:

• أن يكون مازال تحت الاختبار.
• أن يكون قدم أوراق مزورة.
• منتحل شخصية غير شخصيته.
• ارتكب أخطاء تسببت في خسارة لصاحب العمل.
• غاب أكثر من مرة دون أبداء أسباب.
• غير ملتزم بتعليمات العمل.
• تعدى على صاحب العمل أو المدير المسئول.
• وجوده في العمل في حالة سكر أو تعاطى المواد المخدرة.
• إفشاء أسرار العمل.
• عدم تأديته للعمل بأمانة.