خلال اجتماع مجلس النواب صباح اليوم الأحد، أعلن المجلس موافقته بالإجماع على المادة الخاصة بإنهاء خدمة الموظف وفقا لما ورد في الباب الثامن من قانون الخدمة المدنية، حيث نصت المادة 68 من قانون الخدمة المدنية على الحالات التي تستوجب إنهاء خدمة الموظف.
وسنوضح لكم خلال السطور القادمة الأسباب التي تستوجب إنهاء خدمة الموظف الحكومي، وهم 11 سبب:
- يجوز مد الخدمة لشاغلي الوظائف القيادية لمدة 3 سنوات بقرار رئاسي.
- أن يبلغ سن الستين طبقا لقانون التأمين الاجتماعي.
- أن يتقدم الموظف باستقالته.
- أن يكون الموظف أحيل إلى المعاش أو فصل من الخدمة.
- أن ينقطع الموظف عن العمل لمدة 15 يوم متتالية دون طلب إذن، أو تقديم أن الانقطاع نتيجة لعذر مقبول.
- أن يعمل الموظف لدى جهة أجنبية غير حاصلة على ترخيص مصري.
- أن ينقطع الموظف عن العمل لمدة 30 يوم غير متواصلة على مدار العام.
- أن يحصل على قرار من المجلس الطبي يوضح فيه عدم لياقته صحيا.
- أن يصدر ضده حكم قضائي.
- أن يتوفى الموظف، وعندئذ يصرف لأسرته ما يعادل الأجر الكامل لمدة شهرين لمصاريف الجنازة.