صرح الدكتور “أشرف العربي” وزير التخطيط و الإصلاح الإداري، بأن اللائحة التنفيذية الجديدة لقانون الخدمة المدنية استقرت على رفع قيمة العلاوة السنوية للعاملين في جميع أجهزة الدولة الإدارية، و تطوير جدول أجور العاملين المدنيين في الدولة.
هذا و قد أضاف “العربي” بأن اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الجديد و ضعت منظومة جديدة للأجور، ترتكز على عمودين أساسيين و هما:
- الأجر الوظيفي.
- الأجر المكمل “75% من إجمالي الأجر”.
كما أن تم الاستقرار على صياغة جديدة لبند الأجور المتغيرة، برفع العلاوات الدورية السنوية التي كانت تترواح بالقيم التالية:
- الدرجة السادسة و الخامسة: 1,5 جنيه شهرياً.
- الدرجة الرابعة: 3 جنيهات شهرياً.
- الدرجة الثالثة: 4 جنيهات شهرياً.
- الدرجة الثانية: 5 جنيهات شهرياً.
- درجة مدير عام: 6,25 جنيهات شهرياً.
و استبدل قانون الخدمة المدنية بلائحته التنفيذية الجديدة جميع القيم السابقة، بإقرار علاوة سنوية بنسبة 5% من الأجر الوظيفي، أي أن العلاوة السنوية ارتفعت إلى أكثر ما كان يحصل عليه الموظف من علاوات دورية و خاصة معاً، أي أن قانون الخدمة المدنية الجديد يضمن تحسين أجور العاملين.
اقرأ أيضاً:
- وزير التخطيط يوضح حقيقة وضع حد أقصى لأجازات العمل بالخارج طبقاً لقانون الخدمة المدنية
- الجهاز الإداري يقرر شروط التعيين في الوظائف الحكومية بعد صدور قانون الخدمة المدنية الجديد
- وزير التخطيط يزف بشرى سارة للموظفين بشأن اللائحة التنفيذية الجديدة لقانون الخدمة المدنية
تحديث:
صرح رئيس اتحاد العمال بأن علاوة الـ10% التي أقرها الرئيس عبد الفتاح السيسي، حق للعاملين في قطاع الأعمال و القطاع العام و يتم صرفها بأثر رجعي من شهر يوليو الماضي، ننشر التفاصيل في الرابط التالي: