شرح بسيط لطريقة حساب مرتبات شهر يوليو 2015

شرح بسيط لطريقة حساب مرتبات شهر يوليو 2015
مرتبات الموظفين

الآن يترقب الكثير من الموظفين في مصر إستلام راتب شهر يوليو 2015 القادم، وذلك لكي يعرفوا ما هي التغييرات التي ستحدث في الراتب بعد تطبيق قانون الخدمة المدنية الجديد والذي سيتم فيه عمل بعض التغييرات في منظومة الرواتب التي من شأنها تحسين هذه المنظومة.

طريقة حساب مرتبات شهر يوليو 2015 
1 – الاجر الكلي بعد يوليو 2015 يتكون من ثلاثة عناصر أساسية وهم : جملة الاجر الوظيفي والأجر المكمل والحافز التعويضي.
العنصر الاول في الأجر الكلي : ( الأجر الوظيفي ) :
الأجر الاساسي سيتغير وسيكون عبارة عن الأجر الاساسي قبل 30 يونيو 2015 الماضي +  نسبة 9 % وهي الحصص التأمينية لحين تعديل قانون التأمينات.

لحساب الأجر الوظيفي = الاساسي + 100 % من الاساسي + العلاوات الخاصة التي لم يتم ضمها الى الاساسي في 30 يونيو  + الحد الاقصى لعلاوة الحد الادنى طبقا للدرجة الوظيفية في 30 يونيو + الحد الاقصى للعلاوة الاجتماعية + منحة عيد العمال، وتكون جملة الأجر الوظيفي هي الأجر الوظيفي بعد إضافة 5 % العلاوة الدورية السنوية.

العنصر الثاني في الأجر الكلي
حساب الأجر المكمل : هو باقي ما يحصل عليه الموظف من مزايا الأجر بدون الأجر الوظيفي.

العنصر الثالث في الأجر الكلي
الحافز التعويضي : يحصل عليه الموظف في حال إنخفاض صافي الأجر الجديد عن صافي الأجر قبل 30 يونيو بسبب الأعباء الضريبية فقط.

بالتالي يكون الأجر الكلي = جملة الأجر الوظيفي + الأجر المكمل + الحافز التعويضي.

شرح بسيط لطريقة حساب مرتبات شهر يوليو 2015 1
صورة توضيحية للمنشور

 

شرح بسيط لطريقة حساب مرتبات شهر يوليو 2015 2
حساب الحافز التعويضي