وافق مجلس الوزراء منذ أيام قليلة على اللائحة التنفيذية لقانون الخدمة المدنية الجديد والذي سيتم العمل به قريبا على الموظفين في الجهاز الإداري في مصر، وقد تضمنت اللائحة عدد من التحذيرات والتي يجب على الموظف الابتعاد عنها حتى لا يتعرض لاي مشكلة في عمله.
1- مخالفة قوانين وقواعد العمل داخل المؤسسة التي يعمل بها الموظف.
2- القيام بأعمال تتنافي مع الحيدة أثناء وقت العمل الرسمي.
3- إفشاء أسرار المؤسسة التي يعمل فيها الموظف أو إفشاء معلومات سرية بدون أذن كتابي من رئيس العمل، وهذا الأمر مستمر حتى بعد نهاية الخدمة.
4- الاحتفاظ بالمستندات والوثائق وعدم حفظها في الملفات المخصصة لها في المؤسسة التي يعمل فيها.
5- إعطاء أي تصريح الى وسائل الاعلام بدون أذن مباشر من رئيس العمل التابع له.
6- أن يجمع بين عمله الحكومي وعمل أخر يؤدي الى عدم قدرته على أداء مهام وظيفته بشكل جيد.
7- ممارسة أي أعمال حزبية أو سياسية داخل مكان العمل.
8- جمع توقيعات بشكل غير مشروع.
9 – تنظيم أجتماعات داخل محل العمل بدون أذن.
10- معاملة الجماهير بشكل غير جيد.
11- إستغلال النفوذ الوظيفي.
يجب الدراسه اولا قبل ما يتنفذ القانون خطا
قبل التنفيذ يجب توضيح الصوره جيدا نظرا للتفسير الخاطى
كده احنا شغالين عند المدير ولازم نبوس ايده كل يوم بجد قانون فاشل ومستبد
انا مهندس في مؤسسة حكومي ومعين معاية مهندس جامعة خاصة حديث التخرج مع ان تخصصه مكنش مطلوب بالاعلان معانا ونجح عادي مش دي المشكلة دلوقتي هو بيفاضل بين المصرية للمطارت ومنجم السكري وعادي كلنا بنقول ربنا يوفقه
بسم الله الرحمن الرحيم
السيد الرا ئيس الوزراء
اتقدم سيادتكم المواطن محمد سليمان
محافظة الشرقيه
لدي تعلق حصرتك اْعدت قوانين على الموظفين من هم الموظفين الموظف اذا جاهد في عمله يكون راتبه محدود وذا قصر في عمله ليس عليه رقيب ماذا يفعل يسرق ام يتسول
لماذا الوزاره تنظر الى الجهات الحكوميه فقط انظرو الى كافة الشعب الذي ليس له دخل
انا محمد سليمان لدي اعاقه ضمن 5% ولا اعمل وحاصل على مؤهل دراسي دفعة 2000 وليس لدي عمل حتى الان
ومع العلم قدمت اوراقي اثناء انتهائي من الدراسه حتى الان ولم يحالفني الحظ
لاْني ليس لدي سند غير الله وليس لدي وسطه غير الله
اْين الحل وماذا افعل
وايه الجديد … نفس المحاذير فى لائحة القانون 47 الماضي .. لا جديد ياسادة …
البلد دى مش تتعدل الا الجيل دا كلة يموت
اتقوا الله املك من الاولاد والله ٧ اولاد نفطر بكام+ انا وامهم نبقي كام ٩ نفطر بكام نقول ٤٠ جنيه ونتغدا بكام ب ٨٠ جنيه ونتعش بكام زيهم ٨٠ جنيه مجموعهم كام ٢٠٠ جنيه دا بخلاف ايجار سكن ومياهوكهرباء وعلاج ولبس ودروس خصوصيه وتعليم ومواصلات وايه تاني كفايه كل دا كام احسبها انت ايها يامن وضعت القانون واتقي الله الذي ستقف امامه يوم القيامه ادي ٢٠٠ جنيه نقول الهلمه الي باقيه كلها ان مش طماع نقول ١٠٠ جنيه كمان يبؤ ٢٠٠جنيه وهؤل للاولاد اشعبطو في الاتوبيس واستعبطوا علي المدارس ولاتدفعوش مصريف وانته ماشين في الطريق هتلاقو جامع اقعدوا ادامه ومدو ايدكم اشحتو علشان تجيبو كراريسكم واقلامكم وايجار الشقه والحاجات التانيه محلوله اصحاب الخير كتير يبئا عايزين مرتب ٩٠٠٠ جنيه فقط وقدره تسعة الاف جنيه مصري فقط لاغير اكل وشرب والباقي لله يامحسنين لله وعند الجواز نكتب علي البيت يافطه نقول فيها لايجواز جواز الفقراء والسبب ممعناش ونقول حسبي ونعم الوكيل والله ثم والله لاشتكيكم الي الله علي مانحن فيه والحمد لله والشكر له علي مانحن فيه هو الكريم لاكن ابن ادم منه لله
قبل ما تتكلم على ممنوع يشتغل شغلانه اخرى حسن دخل الموظف المطحون وهو لو مرتبه بيكفيه ايه اللى يخليه يتبهدل ويشتغل تانى بعد الضهر
لا حول ولا قوة الا بالله يا سيادة الوزير …. فين حق الموظف وفين المرتب اللى يعيشه عيشه كريمه علشا ن ميشتغلش شعله ثانيه……………………والله الشعب المصرى غلباااااااان
لا حول ولا قوة الا بالله يا سيادة الوزير …. فين حق الموظف وفين المرتب اللى يعيشه عيشه كريمه علشا ن ميشتغلش شعله ثانيه……………………والله الشعب المصرى غلياااااااان
انا على درجة مدير عام ومرتبى مش بيكفى دروس العيال وبكمل الباقى ومصاريف البيت من ايجار وكهرباء وغاز وتليفون ودواء وأكل وشرب من عملى كسائق والله كسائق أأبطل شغل والباشا ييجى يصرف عليهم أم أتروى شوية وبقول له ربنا ينوربيتك .. وأنت عارف الباقى
والله الكوسه والمحسبيه موجودة ومش ختخلص انا ابنى امتحن فى مسابقة بشركة ميناء القاهرة الجوى بكالوريوس تجارة وحاصل على دورات فى التخصص المطلوب ونجح فى امتحان الانجليزى والكمبيوتر ونجح فى المقابله الشخصيه ولم يتم تعيينه من ٢٠١٣ وحتى الان وتم تعيين اكثر من ٣٠٠ كوسه حتى الان صباح الخيير ياسيادة رئيس الوزراء .. فى ناس بتوقف المراكب السيرة وبتمشى عكس الحكومه ومحدش بيحسبهم ..
ميعملش بعد الشغل ازاى طب انا بأخذ 1040 سيادتك هتصرف عليا ومعايا بكلريوس
انا معاك فى كل البنود إلا رقم 6 لان مرتب الوظيفه لا يسمن ولا يغنى من جوع فى ظل زياده الاسعار يعنى ناكل طوب وياريت حيكفى زودوا المرتبات وبعدين حاسبنى لما اشتغل شغل تانى
انا مديرة مكتب بنتشتم وبتلعن الا جابونا واذا طلبنا الشرطة ما بتجيش والموظفين بيضربوا من الجمهور ايه بقي هي الضوابط الي تحمي الموظف …. مفيش
احسن مديرة مكتب فى الدنيا
ياتري في القانون الجديد الموظف يبقي له معاش كويس يعيش حياه كريمه
وياترى البند رقم 6 دة عملتو حسابة فى القانون الجديد انتو بتطلبو ان مفيش حد يجمع بين الوظيفة وعمل اخر طب ادينى اللى يكفى مثﻻ لو موظف يقبض 800 جنية وساكن ايجار ومعاه 3 او 4 عيال هيعملو اية 800 او 1000 اللى طبعا لو اى حد من المسؤلين بيصرفهم فى وجبة من كنتاكى اتقو الله فى الغلبان اللى بيدفع ثمن الغﻻء
يت حقوق الموظف عندما يتطاول عليه احد من الجمهور والعكس وليه مفيش تطوير للمكاتب وتوسيعها لراحه الموظفيت والجمهور . عايزين معامله آدميه ومكان للموظفين وايضا للجمهور
هو بيقصد انك في اوقات العمل الرسميه ماتسبش شغلك وتروح معطل الدنيا وتخرج تشتغل علي التاكسي بتاعك ..يبقي دة حرام..ولكن بعد مواعيد العمل الرسميه ..انت حر
كل هذه الاشياء ممنوع يعملها الموظف
سؤال :-
لو ان الموظف تم التعدى عليه من قبل اى احد من الجمهور ماذا يفعل ؟
ارجو الرد لمن يكتب اى تعليق
معظم المعلمين يعملون اعمال اخرى بعد عملهم نظرا لحالتهم المادية المتدهورة ومرتباتهم المهينة وعدم اخذ حقوقهم حتى اعمال الامتحانات الابتدائية — الاعدادية –الدبلومات — الثانوية العامة – استولى عليها اداريين المديريات التعليمية — وكذالك الادارات التعليمية – وايام الامتحانات اذهبوا الى المديريات التعليمية والادارات التعليمية فلم تشاهدوا ادارى واحد على مكتبة وتعطل جميع مصالح المواطنين والمعلمين المظلومين من جميع الجهات — ارجوا انهاء هذة المهزلة فى التربية والتعليم
انت فعلا صح بيحصل كده مهزلة وقله ادب
بيقولك المعامله الجيده من الموظف للجمهور واين الضوابط في هذا الأمر ان كان الجمهور غير ملتزم الكل بيحسب الموضوع بمزاجه دخل واحد من الجمهور وطلب وضع غير قانوني رفضه الموظف يبقا الموظف ده ابن ستين في سبعين ودا أكيد ميمنعش ان فيه موظفين عايزين ضرب………. وشكرا
والله يا اخواني انا مش مع الكلام ده بس المفروض انه لما واحد من الجمهور يقل أدبه يتاخد على القسم ويتعمل فيه محضر تعدي على موظف اثناء تأدية عمله وده في الحالات العادية والمفروض اننا نعملها انما انا اعتقد انه مع الشعب ده الكلام ده مش هينفع فكل واحد وطريقته بقى 🙂
كل القوانين واللوائح عبارة عن ” ممنوع ” ” يُخصم ” ” تحويل شئون قانونية ” … لكن عمري ما شفت قانون #يمنح الموظف مكافأه على ابداعه في العمل مثلا …
انا على سبيل المثال معلم رياضيات على الدرجه الثالثة بواقع 24 حصة اسبوعيا واعمل كمسئول أول لحجرة التطوير ومناهل المعرفة ومسئول تخطيط استراتيجي ومسئول اعلامي وجميع أعمال الأمتحانات اقوم بها بمفردي على الكمبيوتر … ومعي في المدرسة زملاء كل شغلهم انهم يشربوا كوباية الشاي ويتخانقوا مع المدير عشان يمشوا بدري ….
ليه انا اتساوى مع الناس دي ؟!!!
يبقى انا هنا هقول انا كمان مش هشتغل وتولع المدرسة بجاز باللي فيها .. انا ارتاح واخد نفس المرتب بدل ما اتعب ويطلع عيني وبرضه هو هو نفس المرتب
كل واحد منه لله
بيحصلي نفس اللي بيحصلك والله بس اللي حاكمنا الضمير وبس بس البلد ده ماتستهلش الابداع وان الواحد يتعب نفسه اساسا ومكانا مش هنا
يعنى بتضوروا على ان الموظف ميشتغلش شغلانة تانية -انتوا بتدولوا اجر كام فى الشغلانة الاولى مرتبكوا بيقدر يعيشوا عيشة كريمة بيكون موظف محترم وبيشتغل على تكسى عشان يقدر يوفر طلبات بيتوا عندوا اولاد فى تعليم عندوا دروس خصوصية عندوا ايجار شقة عندوا مستلزمات كتير — ارحموا من فى الارض يرحمكم من فى السماء –
محدش يموت ابن جاموسة الا بعد ما يجوزه قرد دكر ويحمل منه
اين حق الموظف فى جميع حقوقه يجب اعلان حق الموظف فى اوراق رسميه ويتم اطلاعه عليها ليعرف حقوقه
الاستغلال الوظيفى دا مش هنقدر نمنعه عشان فى دم كل مدير او رئيس بيعمل اللى هو عاوزه من غير ماحد يحسبه
لاتعليق
اين الشفافية و حرية تداول المعلومات
مهو مححلب رئيس الفاساد ايم مبارك مفسد با القانون ودى التعليمات الا تعلمه عشان الفساد يبقى موجود وماصل
معاملة الجماهير بشكل غير جيد. اخر حاجه وتنفيذ الاوامر والطاعه اهم يبقى ززي اللي مربوط ف ساقيه وعايزه يعامل الناس كويس في الاخر .
هذا القانون مع الاستمرار في تعيين اشخاص ليس لديهم خبره او صلاحيه للوظائف القياديه مع فشل الحكومه في تطبيق الحد الادني والحد الاقصي انما يحول العاملين بالدوله الي حاشيه وعبيد.
اذا كان هذا هو القانون فهو يكرس الفساد وخاصة اذا كان رئيس العمل فاسد ويؤكد ان رئيس العمل هو الحاكم بأمرة وليس موظف بدرجة مسير لادارة العمل وخاصة أن أغلب القيادات الحالية ليست على مستوى المسؤلية .
ياعم الحج الموظف بيكمل عشاه نوم وظروف امه منيله وهباب وفر له راتب محترم وعيشه كريمه وهو يسمع كلامك
ياريت رئيس مجلس الوزراء يعى بموضوع هام جد
اً وفى منتهى الخطورة وهو إهدار المال العام مثال ذلك المعلم الذى يجلس فى الادارة والمديريه وياأخذ كادر ليس من حقه لأنه لا يتعامل نهائى مع الطالب للأسف كلهم الأن قاعدين فى المكاتب وبيهدروا مال الدوله لانهم سبب العجز فى المدارس والمفروض ان مكانهم المدرسة وأليصدر قرار بحرمان اى مدرس يوجد فى اى أدارة او مديرية وان خريجى الجامعات الذين ظلموا ولم يساووا بالمؤهل وساووا تنميه إداريه هم من حقهم أنيمسكوا المنماصب القياديه فى الأدارات والمديريات أرجو كلامى هذا يصل لرئيس الوزراء ولرئيس الجمهورية ليرى إهدار المال العام الحقيقىى!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
الفساد موجود لازم نحاربه لانه الحكومه مازال فيها فساد من ايام مبارك والقيادات بتيجى بالمحسوبيه والرشوة الا بيدفع اكثر هو الا بيقعد على الكرسى انما الكفاءة والأخلاق لا بيتحارب وانا موظف حكومى وعارف كل حاجه بقالى 31 سنه فى الحكومه يا ريت يا معالي الوزير محلب وضع الرجل اامناسب فى المكان المناسب
اين حقوق الموظف عندما يتطاول عليه الجمهور
اين حقوقه عندما يشعر بالظلم من رؤسائه حتى يوقع اى ورقه خطأ ويرفض وهنا يتعرض للنقل و الخصم ﻻنه غير كفؤ
اين حقوقه عندما يعمل عمل غير متخصص به ﻻن باقى الزمﻻء فى مأموريه للمﻻحظه فى اﻻمتحانات
اين حقوقه عندما يشى به بعض الزمﻻء و يعاقب بدون تحقيق رسمى عادل
اين حقوقه عندما يرفض عمل ورقه بها تاشيرةمن وزير او مدير مديريه غير متوافقه مع القانون
اين حقوقه عندما يرفض نقل بين المحافظات لم يرد على سيادة المحافظ ﻻنه واخد تاشيرة من وزير او مكتب رئاسه الوزراء.
يارب تضعوا الحقوق اﻻول ثم العقابو الناس تلتزم
ما مصير المعلمين المنتدبين بين المحافظات لمدة تزيد على عشر سنوات ويرغبون فى النقل
السيد رئيس الوزراء قد لا تكون رسالتي اليكم وليست تعليقا عاي القانون المدني الجديد اتوجه لسيادتكم بالتدخل لحل ماساتنا نحن معلموا مديرية قنا للتربيه والتعليم منذ صدور الاحكام القضائيه والخاصه بحافز الاثابه ولم يتم تنفيذ حكم واحد كاملا والسبب الاختلاسات من المحافظه او من التعليم لا ندري وتم منع الحاصلين علي الحكم وحرمان من المكافاءه لاعوام متتاليه ونحن الان علي شفا تطبيق القانون الجديد وحقوقنا وطعام اولادنا يضيع ونضبع معه في حين تم صرفه بالاقصر واسوان ارجو النظره الجديه لحل مشكلتنا والتدخل السريع والعاجل الذي يدمر مديرية قنا للتربيه والتعليم وياخذ اقواتنا واطفالنا وحسبنا الله ونعم الوكيل السيد المهندس اقسم بالله لي زميل تربوي لا يجد افطاره واسرته في ظل فساد مالي ونهب للحقوق ونحن في هذا الشهر الكريم ايرضي الله هذا الامر ام يرضي اولي الامر والتوجه لما لا يحمد عقباه نستغيث بسيادتكم السيد المهندس ونرجو التدخل لانهاء فساد المحافظه وفساد الوزارات ومافبا بناء الكبت والقهر واكل اموال الناس بالباطل
احنا كده وقعنا ..
لازم نعرص عشان المير يبقى راضى
لازم نعرص عشان نلاقى الترقيه
لازم نعرص عشان نعيش
حسبى الله ونعم الوكيل
احنا لحد دلوقتى مشفمين حاجة القاتون دة يطبق امتى
هذه التنبيهات تودى الى الفساد فى المؤسسات الحكوميه يا سيادة رئيس الوزراء يعنى اذا كان القيادى اللى جالس على الكرسى حرامى وفاسد هيدى اذاى للموظف اذن انه ينشر الفساد الموجود داخل هذه المؤسسه انت بتقول كده للموظفين اسرقو واعملو اللى انتم عوزينه بدون نشر وبتهددهم ان لوا حد اتكلم هيتعاقب وممكن يترفد من الوظيفه لان الكلمه الاولى والاخيره هتكون للقيادى الذى جلس على الكرسى … ده بدل ما تقول لو فى فاسد لابد من نشر اخطائه وفساده حضرتك بتقنن الفساد بهذه الطريق هل قراء رئيس الجمهوريه عبد الفتاح السيسى هذا القانون وله احنا بنرجع لما قبل الثوره لدولة مبارك وحاشيته وتكميم الافواه
قوانين حماية المفسدين .. عى ناقصة فساد … حسبى الله ونعم الوكيل
بس ناقص تقول محدش يرد السلام على زميله ولا يروح الحمام الا ب
أذن كتابى
فاضل بند واحد وهام جداً ولابد من ان يسرى على جميع مؤسسات الدولة
–منع بند تعيين أبناء العاملين …. وتشرف على التعييينات جهة واحدة محايدة
ويتم تغيير أعضاءها كل 3 شهور
ياريت نمنع الكوسه والاقدميه في القيادات العليا ويتم شغل الوظايف بالكفائه والجداره من واقع ملف الخدمه
دة القانون دة هايزود مع الكوسة بوس الجزم للمديرين الغير محترمين
ياريت نعرف الائحة التنفيذية للمرتبات وشكرآ
كنا شعب ومحتاجيين رئيس الان عندنا رئيس ورئس حكومه وعايزيين شعب
ياعم ازاى بس وانا اعرف موظف حكومى له اكتر من15سنه ما بيروحش وظيفته الحكوميه وشغال في القطاع الخاص وللعلم هو موجود داخل مصر مش خارجها بس هو مظبط كل حاجه وكلو بالحب يا ريس وسلملى على الانضباط
أرجو عمل حضانات فى كل وزارة ومركز ووحدة وحتى أقسام الشرطه مراعاتا للأمهات اللاتى يحتضن أطفالآ صغارا حتى يرتاح بال الأمهات ليؤدين عملهن ويفتح باب عمل للكثيرات فى هذه الحضانات على أن يخصم من الموظفه مبلغ رمزى شهريا
أرجو مراعاة السيدات اللاتى يحملن معهن أطفالآ رضع أو ما قبل سن الحضانه والحل أن يتم عمل حضانات فى كل وزارة ومركز ووحدة حتى فى أقسام الشرطة هذا سيريح بال الموظفات ويفتح باب عمل للكثيرات
غير من سياستك انت واللى قبلك ياعم محلب وبلاش نحط حد غير كفء فى منصب قيادى بالمحسوبية وكمان سد العجز فى الظائف وعينوا ناس تانى وزودوا الموظفين والاهم الرقابة وانت تلاقى شغل وانضباط فى العمل
انت محمد من ميت سلسيل /منصورة ولا تشابه اسامى