لقد سمعنا مؤخرا عن تطبيق قانون الحد الادنى والاقصى لاجور للعاملين بمصر وذلك اثناء تولى الدكتور محمد مرسى رئاسة الجمهورية ، ولكن بعد ما شاهدناه من احداث سياسية واقتصادية ، تم تأجيل هذا القرار .

وعقب تولى المستشار عدلى منصور شئون البلاد وتم تشكيل حكومة جديدة ، بدأ مرة اخرى فى دراسة هذا القرار ولكن للحد الادنى للاجور فقط وليس الحد الاقصى .

واخيرا وبعد طول انتظار للكثير من العاملين بالدولة وبجميع الوزارات ، قررت وزارة المالية تطبيق الحد الادنى للاجور من شهر يناير 2014 القادم ، على ان يصبح الحد الادنى للاجور 1200 للموظف .

اما بالنسبة للمعلمين فقد تم التصريح بانه سوف يتم إلغاء العلاوات الدورية واضافة العلاوة الموجود بالجدول كلا حسب درجته , اما بالنسبة لمكافاة الامتحانات لم يصدر بشأنها اى توجيهات حتى الان .

– مرتب 1200 لموظف الدرجة السادسة

– مرتب 1215 لموظف الدرجة الخامسة

– مرتب 1222 لموظف الدرجة الرابعة

– مرتب 1306 لمعلم الدرجة الثالثة

– مرتب 1700 لمعلم الدرجة الثانية

– مرتب 2035 لمعلم الدرجة الاولى

اما بالنسبة لاصحاب درجة كبير وخبير سوف يصل راتبهم الى 3000 كلا حسب اساسى المرتب الخاص بكل درجة على ان تكون العلاوة المضافة ما بين 170 الى 130 جنيه ، هذا ما تم التصريح به من قبل وزارة المالية ، تابعونا على موقع مصر فايف لموافتكم باخر واهم الاخبار .

الحد الاقصى للعلاوة المضافة على اساسى المرتب بعد تطبيق الحد الادنى للاجور يناير 2014