مع بدء تطبيق قانون الخدمة المدنية الجديد على جميع الموظفين والعاملين بالدولة الخاضعين للقانون رقم 47 لسنة 1978 وتعديلاته وردت للجهاز المركزي للتنظيم والإدارة العديد من التساؤلات عن موقف رصيد الموظفين من الإجازات الاعتيادية والعارضة والذين قد استنفذوا إجازاتهم قبل نهاية السنة المالية.
ورد الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة على تلك التساؤلات بفاكس تم توزيعه على جميع الهيئات والمصالح الحكومية بالدولة بخصوص الأجازات الجديدة طبقاً للسنة المالية الجديدة والتي ستبدأ من أول يوليو 2015.
أولا:- بالنسبة للأجازات الاعتيادية:-
منح العاملين الموجودين بالخدمة وقت صدور أحكام قانون الخدمة المدنية الجديد والذين لديهم كامل رصيد إجازاتهم الاعتيادية نصف هذا الرصيد قبل 30 يونيو 2015 عن ستة أشهر، أما إذا كان العامل قد حصل على أكثر من نصف رصيده المستحق فإنه سيتم خصم الاجازات الزائدة عن نصف رصيد الأجازات المستحق عن العام المالي الجديد من 1/7/2015 وحتى 30/6/2016.
أما إذا لم يحصل على العامل على نصف رصيده من الاجازات الاعتيادية كاملاً أو جزء منها فإنه سيتم ترحيله كرصيد سنوات سابقة حتى 30/6/2015 ويتم إضافة هذا الرصيد من الإجازات الاعتيادية المستحقة له سابقاً عن السنة الميلادية حتى 30/12/2014.
ثانياً :- الأجازات العارضة:-
بالنسبة للأجازات العارضة فهي تتميز بخصوصية بأنه لا يتم ترحيلها لسنوات أخري في حالة عدم حصول الموظف عليها وأنها تنتهي بنهاية السنة المالية، ولذا فإنه إذا حصل العامل على كامل رصيده من الاجازات العارضة في خلال الستة أشهر الأولي من 1/1/2015 وحتى 30/6/2015 فسوف يتم التجاوز عما حصل عليه من إجازات عارضة وييدأ معاملة جديدة إعتباراً من 1/7/2015 على الرصيد الجديد.
والأمر معروض من تاريخ اعتماد الأستاذة القائمة بأعمال رئيس الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة وأنه لا يجوز المطالبة بالاجازات العارضة المكملة للسبعة أيام بعد هذا التاريخ.
ما هو موقف رصيد الاجازات المرحلة والتى يتقاضى عنها أجر بعد الخروج للمعاش وحيث انه تم الصرف لمن سبقونا فما هو موقفنا ونحن على أعتاب الخروج للمعاش ومازا استفدنا من الحفاظ على رصيد كبير من الاجازات — هل من اجابة نعرف بها مصير هذا الرصيد من الاجازات وصرف البدل النقدى
لاحول ولاقوة الا باللة ** هذا القانون يذيد المفسدين فسادا اين زهبت عقولكم ايها الضالون
اخر اخبار التثبيت للمؤقتين بالتعليم العالي
حسبى الله ونعم الوكيل فى كل من قام بعمل القانون 155 لانه ضيع حقوق الكثير ممن هم مثلى بالتربية والتعليم للحاصلين على دبلوم المعلمين من الترقى للوظائف العالية حسبى الله ونعم الوكيل
مرتب المحليات صفز يا جماعه المواظفين بيمدو ايداهم
كلامك صح بجد الله يرحمنا ارب .
واللة لو خدو مال قرن
هل يتم إستثناء الحاصلين على مؤهل عالى حتى 201514م يتم. التسويه وضم المؤهل
المرتب فى التربيه والتعليم زى الزفت الادارى مش عارف يعيش حرم عليكم حسبى الله ونعم الوكيل
الكل بيتكلم عن نفسه وهوه بيعمل 8ساعات فقط وناسى البيعمل 12ساعه فى اليوم وملوش ولااجازه ولاراحه ولو حصل عنده ظرف طارء ميعرفشى ياخد اجازه يعمل ايه
حسبنا الله ونعم الوكيل في دا قانون …طول ما مصر مفيهاش عدالة في المرتبات وفيها ثراء فاحش وايضا فقر مضجع عمر ما حد هايشتغل …مفيش فايدة في البلد دي لو يسهلو اجراءات الهجرة الواحد ميقعدش فيها ..مبقاش في اي انتماء
قانون سيؤدى إلى تسلط المديرين على الموظفيين ويزداد الفاسد لان أغلب المديرين أصحاب أنفس ضعيفة وسينتهى الكفاءة فى العمل قانون يؤدى إلى الإحباط
أطالب من رئيس الجمهورية عدم تطبيق القانون الجديد من الاخر فيه ظلم كبير ياريس اخاف من دعوه المظلوم يارب اعدل بينا يارب
كفايه ان مدريين المدارس دلوقتى شويه عيال مش عارفين اى حاجه وعكين الدنيا بسبب قانون الكادر وهو فين الكادر كده حرام لفو المدارس وشوفو محسوبيات وناس هيفه ورشاوى وزفت اتحركو بقى حسبى الله ونعم الوكيل مشرفين نشاط فى المدارس فضيين طول اليوم قاعدين وبيقبضو شوفو الناس دى ايه
انا كادارى انا وزملائي نحن اين من كل هذا نحن نعمل بالتربية والتعليم ولا نحن نعمل اين بالضبط شوية اصبح مثل المحليات وشوية تربية وتعليم بالرغم من اننا تربية وتعليم ونحن من يقوم بتسيير العملية التعليمية يد بيد مع المدرس والناناظر والمدير والعامل ايضا في المدرسة المفروض له مكانته وانا ادارى بالادارة التعليمية كل هذا يصب عندى وانا من يقوم بطبخه ووضعه على مائدة مليئة بخيرات الله من اعمال وومرتبات وخلافه وحتى اجازته انا من يقوم بعملها فبالله عليكم نرجو العدالة وليس اكثر من ذلك
انا اعمل منذ عام 1980 حتيالان لم احصل علي يوم واحد اجازة فماذا افعل برصيد اجازاتي التي حافظت عليها من اجل اعمل بها شئ لاولادى هل ضاعت دا يباء ظلم الحاجة الثانية ليصح الترقي عن طريق رائس العمل فهو يحب ويكرة احنا عايزن الترقى زي الجيش بالاقدمية وكفاية ما فعلة بنا القانون 155 لسنة 2008 قانون كادر المعلم جعل كل البلطجية روؤساء لاستاذتهم
حصلت علي موهل عالى أثناء الخدمه 2014كل زميله سوه وأنا بسبب تخيرالطلب من شنو ن العاملين. يضيع حقى في القانون الجديد حسبى الله ونعم الوكيل
نفسى حد برد على لماذا لم يتم إستثناء الخاصلين على مؤهل عالى حتى 2015 ويطبق عدم التسويه على الجديد لا يتم التطبيق باثر رجعى حتى على المتهم حرام عليكم اربع سنوات تابعه للقانون القدين
ولي واخد اجازه بدون مرتب وبيسدد الضرايب بالعمله الصعبه
لما يرجع لعمله هيكون موقفه ايه مع زياده المرتب هل يحق له
الزياده مساواه بزمﻹئه وﻹ ايه هيكوت و ضعه بالضبط
افيدونا يرحمكم الله
حسبنا الله ونعم الوكيل فوضت امري الي الله تعالي
حسبي الله ونعم الوكيل انا علي درجة كبير فين حقي انا واللي مثلي اللهم ارحمنا من المحسوبية والمحاسيب واين حقوق المحليات المهدورة حسبنا الله ونعم الوكيل
هل سيستمر القا نون ١٥٥ وتعديلاته بالقانون ٩٣. يتم تتطبيقه على المعلمين پاالرغم من الغاء القانون ٤٧ وهل سيستمر المعلم يعامل بقانونين وهم ١٥٥ وقانون الخدمه الخدمه المدنيه. اى موظف فى العالم يتعامل بقانونين ارجوا النظر ووضع حل لاءن القانون ١٥٥ كان تفصيل وظلم خريجى المعلمين من شغل المناصب وبذالك يكون ميذ وهذا مخالف للدستور ///اين عدم التمييذ
سؤالى فى موضوع مختلف بالنسبة لاجازة الوضع كانت 3 شهور وتم اضافة شهر اعتبارا من اول فبراير لتكون 4 شهور ..
هذا القانون هل يطبق على القطاع الخاص ايضا ولا القطاع العام فقط ..
اليس القطاع الخاص يطبق عليه القانون السابق الذى ينص على 3 شهور اجازة وضع فبالتبعية يطبق علي القانون الجديد ..
اوخاصة انه يستقطع من مرتباهم كل ما ينص عليه القانون من تأمينات وضرائب بمبالغ كبيرة ….
ولا نظام التفرقة فى المعاملة مستمر لافساد كل تقدم فى البلد
حرام عليكم التفرقه الكبيره فى مايحصل عليه المدرس والادارى الى فى نفس المدرسه .ومعاملة الاداريين كانهم خادمين للمدرس رغم ان الادارى هو الدينامو فى اكتمال الخدمه التعليميه ومن الاداريين الموجهوالمالى وايضا المحقق بالشؤن القانونيه ..نطلب العدل فى المميزات
موظفة إدارية بالتربية والتعليم……
لما حضرتك حاسة بالظلم وأنتى موظفة فى التربية والتعليم أومال موظفى المحليات زى الشئون الأجتماعية والقوى العاملة والزراعة والتموين والحكم المحلى يعملوا أيه
اه والله انا موظفه في الشئون الاجتماعيه بالمطريه لا تتخيلوا مكان الموظفين اماكن في بلوكات بالدور الارضي كله حشرات وحول المكان ناس بتربي اغنام ده غير الفساد الاداري من بعض المسئولين حاولت التغيير ولن امل.. موظفون تحت الارض..
حنا معاك فى رايك لانها مابقتش ماشية بالكفاءات بقت ماشية بالتسلق ومسح الجوخ اضم صوتى ل2وتك واناشيد بوقف العمل بالقانون الجديد والا هيضيع الشرف
هى الحكومة مستعجلة اوى ليه كان ﻻزم تمهد اﻻول للقانون علشان كل واحد يعرف اللى له واللى عليه ﻻن كده الجماعة اللي اخدو اجازتهم العارضه هما اللى فرحانين وكسبانين ياريت الدولة تشجع المجتهد اللى مابيغبش مش تشجع اللى مابينتجش،شكرا
ماموقف اصحاب المعاشاتبعد1/7/2015 من الاجازات الاعتيادية هل سياخذون مقابل نقدى عن رصيدهم السابق ام ماذا
ماموقف الصيد عن السنوات السابفة وهل سوف اصرف اال120يم تم ارفع دعوى بالباقى انامحل الى المعاش فى 7يوليو2015
قانون ظالم وفاشل بنؤل حريه ولا فول وطعميه اتقوا الله في الغلابه اتقوا الله في الغلابه دعوة غلباناقرب الي الله من اي شيئ نتوقعه ربنا مع الغلبان عنده عيال زيكم محتاجين زي مبيحتاجو ولادكم يااغنيه ولا انتوا ولاد الام البيضه واحنا ولاد الام السوده حسبي الله ونعم الوكيل في كل ظالم وضع هذا القانون
فين المساواه بين البنوك والضرائب والمحكمه وبين المحليات الغلابه حرام فين المساواه بين جمبع الهيئات الحكوميه فين قانون العمل الموحد حرام والله ده ظلم حسبي الله ونعم الوكيل في كل ظالم
هل يطبق القانون علي كل العاملين في جمهورية مصر العربية ام يطبق علي العبيد فقط
لم يطبق القانون على كل العاملين بالدوله انا اعمل فى شركة السكك الحديديه للخدمات المتكامله مرتبى 600 حديقولى بيعملوا ايه فى الزمن ده وللهى العظيم دول 600 ج بالحوافز انا اعمل بوظيفة فرد امن تامين القطارات وهيه دى الشركه الوحبده فى مصر الي بتدى 600ج فين الحد اﻻدنى الى بيقولوا اطبق الرجاء النظر فى هذهى المشكله نظرا لظروف المعيشه
فين المساواه بين البنوك والضرائب والمحكمه وبين المحليات الغلابه حرام فين المساواه بين جمبع الهيئات الحكوميه فين قانون العمل الموحد حرام والله ده ظلم
قانون ظالم بكل المقاييس تزود النيابة ومجلس الدولة اللى بياخدو حوافز تصل الى 900 % والمحليات التعبانة تتعبها اكتلر والمدير يتحكم طب لو حرامى هوافقة لان روحى فى ايدة
حكومة فاشلة ما بتقدر غير على العامل الغلبان
فين انتو من الفساد الادارى و استغلال المديرين
موظفة إدارية بالتربية والتعليم ارجو من الجهأز أن ينظر إلى مرتباتهم لانها أقل مرتبات على مستوى المصالح الحكومية نظراً لارتفاع الاسعار
أطالب الجهاز أن ينظر إلى مرتبات الإدارين لأنه أسوأ مرتب من المصالح الحكومية وهو مرتب الإدارين بالتربية والتعليم
انابشتغل في شركه كهرباء مصرالوسطي بقالي عشرسنوات مرتبي 2000جنيه .والله العظيم حرااااام ….بلدوسخه
جاي علي الموظف الغلبان انما الموظف الكبير لا له حضور ولا انصراف ولا يفرق معه اجازات
حرام عليكم لتعطي الفرصه أن كل مديريتحكم في الموظفين أكثر وانت عارف اإن كل حاجهدتمشي حسب الدم الخفيف وليس كفاه في العمل حرام عليكم يا ناس
حسبنا الله ونعم الوكيل، لماذا يطبقه الإداريين في مديريات الصحه فقط ولايطبقونه الاداريين في وزارة الصحة وطبعا كل اللي له كادر من الأطباء والتمريض وفنيين الصحة، لنا الله
يكون القانون مصنف الذى لم يأخذ اجازة يكون هناك مقابل مادى هذا هو الانصاف
والموظف اللي عمره مأ أخذ أجازة سواء عارضة اواعتيادي طوال أكثر من 25 سنه يعمل ايه في حقه من الاجازات وحايستفاد أيه في كل ده وأيه ذنبه
موقف البنوك ايه من ااقوانيين ؟؟؟؟؟؟؟
القانون الجديد ظلمنا لانه لغى درجة كبير وساوى الدرجة الاولى مؤهل عالى بالاولى كتابى فى الاساسى هو ده العدل والنصاف والا الاى اقر القانون مالوش دعوة ارحمووووووونا وعدلوا الظلم واتقوا دعوة الظلوم انها ليس بينها وبين ربنا حجاب باريس
حرام على من وضع هذا القانون منه لله
فين حقوقنا فين الحرية فين العدالة فين ثورة انصاف الموظف البسيط من حقوقة فى رصيد الاجازات التى لم يحصل عليها فى تاريخة الوظيفى
حسبي الله ونعم الوكيل نطالب بالعدالة بين الجميع في كل شيء.
ازاي يبقي في فساد ادارى لاقصي الحدود وتجعل المدير هو اللي برقي والموظف تحت رحمته وانت عارفين الشغل بيمشي بالحب وليس بالكافة ام نصلح المنظومه الادارية ونقضي علي الفساد الادارى تببي تطبق اي قانون انتي عاوزينه احنا بنطلب من ريئس الجمهورية بوقف تطبيق هذا القانون اللى بيضع حق الموظف الشريف من حقه
احنا معاك فى رايك لانها مابقتش ماشية بالكفاءات بقت ماشية بالتسلق ومسح الجوخ اضم صوتى ل2وتك واناشيد بوقف العمل بالقانون الجديد والا هيضيع الشرف
انا قضيت16 سنة فى الدرحة الثالثة ودكتور الجنزورى هو الى نصفنا سعنى ضاع من عمرى 8 نةات بدون درجة وخدمت بالقوات المسلحة ولم يتم احتساب هذة المدة بحجة على راس القائمة وحدة (ست )يعنى الظلم كان كثير ودلوقت الاجازات طمعنين فيها ارفع هذا الظلم للمسئولين ارحمونا بقى
وبالنسبه للموظف اللى مبيعرفش ياخد اجازه هيستفاد ايه
مينفاعش طباخ السم يدواوة وهي دية الاجابة الذول للغلابة فقط
هل هذا القانون ده ه يتبق علي قطاع الأعمال وشكرا
منه لله من قام بصياغة هذا القانون اين حق العامل فى التسوية والذى اكتسبه منذصدور القانون 47 حتى الان اين حق العامل فى البدل النقدى عن رصيد الاجازات لماذ تم استثناء وزرات دون الاخرى واشياء كثيرة كفيله بانها تشعل ثورة فى البلاد لولا الوضع الذى تمر فيه البلاد ولابد من تدخل الرئيس بصفه شخصية لانصاف المظلومين
برافوا عليكي يا ايمان اول تعليق يتكلم عن التسويات .
سؤال اتحدى ان يرد عليه احد من السادة المسؤلون …….
لماذا تم استثناء رئاسة الجمهورية والرقابة الادارية والقضاء من هذا القانون ….
الأجابة عند السادة العالمون ببواطن الأمور
لان دولاة موظفين من طينة وباقى الموظفين المصلاح الاخرى من طينة ثانية
حسبي الله ونعم الوكيل في كل ظالم
ما موقف المعاشات ؟ هل لنا زيادة ؟