ينشر مصر فايف، مواعيد وأماكن استلام أوراق التعيين للذين تم قبولهم فى مسابقة التربية والتعليم، بصفة مبدئية، حيث أن الأسماء المعلنة للمقبولين ليست نهائية ومن المقرر أن تعلن الوزارة تلك الأسماء بعد أن يتم فحص ومراجعة الأوراق والتأكد من عدم تزويرها أو التلاعب بها.

إذا كنت لم تتمكن من معرفة نتيجتك حتى الآن، أطمئن انت فى مصر فايف، فقط زر رابطنا التالى للتعرف على نتيجة كل التخصصات المطلوبة من هنا.

أولاً: أماكن استلام أوراق التعيين

ثانيا: مواعيد استلام الأوراق

ثالثاً: الأوراق المطلوبة لإستكمال أوراق التعيين

على من يقع عليه الإختيار، للتعيين فى وظائف المعلمين المبادرة بالتقدم فى المواعيد والأماكن المعلنة بالأعلى، مصطحباً معه الأوراق التالية:

1- مؤهل الفائز المتقدم التربوى.

2- المؤهل العالى الغير تربوى ودبلوم المؤهل التربوى.

3- شهادة الميلاد المميكنة.

4- موقف المتقدمين الذكور من التجنيد.

5- لذوى الإحتياجات الخاصة تقديم شهادة التأهيل والتى تحدد نسبة الإعاقة (الحصول عليها من مقر الشئون الإجتماعية فى المحافظة).

6- صحيفة الحالة الجنائية من المركز أو القسم التابع له.

7- استمارة بالفحص الطبي من (هيئة التأمين الصحى).

8- إقرار بالذمة المالية من مصلحة البريد.

9- استمارة رقم 103 ع . ح من المديرية.

10- استمارة رقم  105 تأمينات ومعاشات من المديرية.

رابعا: الإجراءات التى تتبعها المديريات التعليمية بعد تقديم الأوراق

بعد أن يقوم الفائز بإستيفاء الشروط عاليه من مواعيد وأماكن وأوراق مطلوبة، يكون على المديرية التعليمية المقدم لها الأوراق التحقق من اللآتى.

1- التأكد من صحة المؤهل وصحة الدبلوم التربوى، بإرسال صورة منها إلى الجامعة التى أصدرتها وانتظار الرد بالصحة أو التزوير.

2- استبعاد من تم مخالفته لقواعد المسابقة بإدخال هذه المعلومات المغلوطة:-

– كتابة درجة مؤهل أعلى من التى حصل عليها فعلاًُ فى الأوراق الرسمية.

– كتابة بيانات مؤهل عالى وتربوى ودبلوم تربوى على غير الحقيقة وتزوير باقى معايير التعيين المتبعة فى نتيجة المسابقة النهائية.

– وفى هذه الحالة يتم استبعاد المتقدم واستبداله بالإحتياطى وإحالته للنيابة العامة بتهمة التزوير.

3- التأكد من أن تاريخ الحصول على المؤهلات سابق على تاريخ التقدم للمسابقة.

4- بعد إستيفاء استمارة الفحص الطبى للمتقدم، يجب التنبيه عليه بالذهاب إلى الهيئة العامة للتأمين الصحى لإجراء الكشف الطبى، لبيان صلاحيته للقيام بالعمل المرشح له.

5-  فى النهاية يكون على المديرية إعداد “مشروع حركة التعيين” وعرضه على السلطة المختصة (المحافظة)، تمهيداً لإصدار قرار التعيين.