حددت وزارة التربية والتعليم قواعد وشروط المفاضلة بين الناجحين الفائزين بالتعيين في مسابقة تعيين 30 ألف معلم، حيث أوضحت أنه يتم الترشيح لشغل وظيفة معلم وأخصائي مساعد طبقاً للمادة الرابعة من قرار رئيس مجلس الوزراء رقم 428 لسنة 2013 بإصدار اللائحة التنفيذية للباب السابع من قانون التعليم الصادر بالقانون رقم 139 لسنة 1981 المضاف بمقتضى القانون رقم 155 لسنة 2007 المعدل بالقانون رقم 93 لسنة 2012 حيث نص على (أن يكون التعيين أو التعاقد لشغل وظائف المعلمين والاخصائيين المنصوص عليها في المادة (70) من قانون التعليم لخريجي كليات التربية أو الحاصلين على مؤهل عال تربوي مناسب أو على مؤهل عال مناسب بالاضافة إلى شهادة أو إجازة التأهيل التربوي).
وحدد القانون كيفية ترتيب المتقدمين لشغل الوظائف المعلن عنها والمفاضلة بينهم وفقاً للقواعد الآتية :-
1- الأعلى في تقدير المؤهل اللازم لشغل الوظيفة (امتياز – جيد جداً – جيد – مقبول) ويكون الترتيب بالنسبة المئوية داخل الترتيب الواحد.
2- الأعلى مؤهلاً (الماجستير – الدكتوراه).
3- الأعلى في درجات الاختبارات التي تجرى حالياً.
4- الأقدم تخرجاً.
5- الأكبر سنا.
شغلونا بالاجر 500 للناجحين فى الاختبارات وسدوا كل العجز احنا انتظرنا واتظلمنا كتير حرام عليكم