منظومة الأجور فى مصر تحدد إجازة الوضع بأربعة أشهر بدلاً من ثلاثة وإمكانية مد الإجازة إلى ثمانية أشهر بنصف أجر

منظومة الأجور فى مصر تحدد إجازة الوضع بأربعة أشهر بدلاً من ثلاثة وإمكانية مد الإجازة إلى ثمانية أشهر بنصف أجر

الدكتور أشرف العربى وزير التخطيط والمتابعة صرح بأن القانون الجديد للأجور سوف يعطى للمرأة الحق فى إجازة وضع مدتها أربعة شهور بدلاً من ثلاثة، مع إمكانية مد الإجازة إلى ستة أو ثمانية أشهر بنصف الأجر.

بينما أعطى للسيدة الحق فى الحصول على إجازة الوضع لمرتين فقط طول مدة خدمتها بدلاً من ثلاث مرات، على أن تمر فترة عشرة شهور على بداية الخدمة بدلاً من ستة شهور.

وعلى حين لاقى هذا القرار القبول من البعض واعتبروه خطوة هامة للحفاظ على حق المرأة العاملة وتيسير أداء عملها، فإن البعض الآخر يرى بأنه لا يوجد فرق بين 3 و 4 شهور بالنسبة للطفل الرضيع، حيث أوصت منظمة الصحة العالمية بعدم إعطاء الطفل أغذية مكملة إلا بعد الشهر السادس.
كما أنه لا توجد حضانات تصلح للأطفال حديثى الولادة واعتماد الطفل يكون كلياً على أمه فقط، مطالبين بإعادة النظر فى القرار لمصلحة الطفل والأم والمجتمع.