في مقابلات العمل تجنب هذه الأخطاء القاتلة

كثيرًا ما يفشل بعض الأشخاص في الحصول على فرصة عمل نتيجة ارتكاب بعض الأخطاء في مقابلات العمل التي قد تكون نقطة فاصلة ومصيرية في إمكانية الحصول على الوظيفة من عدمه، فعلى المتقدم على وظيفة معينة انتهاز الفرصة وإقناع من يقابلهم لإقناعهم بأنه الشخص المنشود، غير أن أخطاءًا جوهرية قاتلة يرتكبها البعض في المقابلات الشخصية للحصول على فرصة عمل قد تكون حلمًا مما يؤثر سلبًا على إمكانية حصولهم عليها.

مقابلات العمل

أخطاء يجب تنجنبها في مقابلات العمل

الخبراء يرون أن تجنب ارتكاب كافة أنواع الأخطاء خلال تلك المقابلات هي شبه مستحيلة، إلا أن هناك اخطاء لا يمكن تقبلها من قبل القائمين على إجراء مقابلة العمل ومن هذه الأخطاء القاتلة:

التأخر عن الموعد

أحد أكثر الأخطاء القاتلة في المقابلات الشخصية لشغل وظيفة هو التأخر عن موعد حضور المقابلة وه خطأ يجب تجنبه أي باحث عن عمل مهما كلفه الأمر، لتأثير ذلك سلبيًا وبشكل فوري ويعطي انطباعًا على عدم الالتزام

الجهل بتاريخ الشركة

على المتقدم على وظيفة معرفة تاريخ الشركة وجهله لها وإنجازاتها وإدارتها” هو خطأ قاتل آخر، فليس هناك أمر يؤدي لخسارة فرصة وظيفية أكثر من عدم معرفة الإجابة عن سؤال يتعلق بنشاط الشركة التي يتم التقدم للعمل بها.

 الإشادة بالنفس

وسبب آخر لفقدان فرصة شغل الوظيفة، المبالغة في إشادة المتقدم بنفسه أثناء مقابلات العمل فيجب تجنب بذلك وعدم المبالغة  بوصف خبراته السابقة ونقاط قوته، فمن الأخطاء القاتلة أن يجعل المتقدم من نفسه محور الحديث بالكامل، حيث هذا الأمر يجعل فريق الموارد البشرية يشعرون بأنهم يتكلمون مع شخص غير صادق.

النظر إلى الساعة

يعتبر فريق الموارد البشرية أن قيام المتقدم للوظيفة،  خلال مقابلات العمل بالنظر إلى الساعة بشكل متكرر، وقاحة، ويرون ذلك خطأ جوهري ولا مبرر له سوى عدم الاحترام، ويرى الخبراء ضرورة عدم التفوه بعبارة “أريد امتلاك عملي الخاص في المستقبل”، فإن ذلك يجعل من يقومون بالمقابلة يدرجونه على قائمة الاشخاص غير المرغوب بتوظيفهم.

التحلي بالأخلاق

من أساسيات نجاح مقابلات العمل تحلي المتقدم بالأخلاق فلا ينتقد أصحاب العمل أو زملائه السابقين، فانتقاد صاحب العمل السابق يهدر فرصة الحصول على الوظيفة لأنه يضع فريق الموارد البشرية الذين يجرون المقابلة في موضع التساؤل عما سيقوله عنهم في ظروف مماثلة.

لا نقاط ضعف

كثيرًا ما يتم توجيه سؤال للمتقدم في مقابلات العمل حول ما إذا كان لديه أي نقاط ضعف، والإجابة القاتلة  أن تكون “لا نقاط ضعف لدي”، وكذلك ارتداء ثياب غير لائقة كان تكون بألوان نافرة، حيث يعطي ذلك انطباعًا بأن المتقدم غير قادر على تقييم الموقف بشكل سليم.

لغة الجسد

ولغة الجسد تلعب دورًا أساسيًا في مقابلات العمل، فمثلًا المصافحة القوية للغاية قد تجعل من يقوم بمقابلتك يعتقد أنك عدواني للغاية، وكذلك التملق للشخص الذي تقابله وخاصة إذا كان من الجنس الآخر يعود بآثار سلبية ويعتبر الخبراء هذين الخطأين استراتيجيين ويمكن أن يضيع على المتقدم فرصة الحصول على الوظيفة قد تكون حلمًا بالنسبة له.

اقرأ أيضًا قد يعجبك:
آبل تعلن عن ميزة Apple Crash Detection.. ما هي وكيف تعمل والمزيد
شركة آبل تعلن رسميًا عن iPhone 14 Pro و 14 Pro Max إضافة إلى iPhone 14 و 14 Plus