تبدأ من أول يناير القادم 2020 هيئة التأمينات الاجتماعية تحصيل اشتراكات التأمين الاجتماعي من موظفي الحكومة وكذلك القطاع الخاص وفق لقانون التأمينات والمعاشات الجديد، حيث يتم تحصيل نسبة من أجر الاشتراك الذي حددة العقد المبرم بين الموظف وجهة العمل في القانون الجديد، والاشترك هو : ” المقابل النقدي الذي يحصل عليه المؤمن عليه- الموظف- من جهة عمله مقابل العمل الذي يقوم به”.
قانون التأمينات الجديد
ويضم أجر الاشتراك عدد من العناصر هى: ” الأجر الأساسي والأجر المكمل والعملات والحوافز والعلاوات الاجتماعية والبدلات وإعانة غلاء المعيشة والمكافآت الاجتماعية والمنح، ومع تطبيق القانون الجديد من أول يناير القادم أنه تم تحديد الحد الأدنى لأجر الاشتراك بقيمة ألف جنيه شهرياً و7 آلاف جنيه حد أقصى للاشتراك شهرياً.
وبحسب الكتاب الدوري الصادر من التأمينات الاجتماعية فإن الحدين الأدنى والأقصى سوف يرتفعان بواقع 15 % مع بداية يناير 2020، ويعتبر زيادة أجر اشتراك التأمين وضمه للأجور التي يحصل عليها الموظف من مميزات قانون التأمينات الاجتماعي الجديد، وذلك نظراً لأن هذا الأجر الذي تتم تسوية المعاش على أساسة عند بلوغ الموظف لسن المعاش، مما يقضي على ظاهرة تدني المعاشات.
والجدير بالكر أنه يتم خصم 11% من الراتب كاشتراك شهري للفرد المؤمن عليه، ومع الحد الأدنى بواقع 1000 جنيه سيدفع الموظف تأمينات شهرياً 110 جنيه، وأن الحكومة تدفع 17.25% من أجر الاشتراك للعاملين، و18.25 للعاملين في القطاع العام، أما القطاع الخاص فيدفع صاحب العمل 18.75%.
وكانت التأمينات الاجتماعية قد أصدرت كتابها الدوري بشأن زيادة التأمينات بنسبة 15% على جميع العاملين على أن يتم التطبيق من أول يناير 2020، كما انه سوف يتم زيادتها خلال الفترة القادمة بحسب نسبة زيادة معدل التضخم ويمكنك التعرف على كافة التفاصيل من خلال الرابط التالي:” من يناير 2020.. التأمينات الاجتماعية ترفع الحد الأدنى للاشتراك التأميني 15% سنوياً
ومن جانب آخر فقد أكدت وزيرة التضامن “نيفين القباح”، أن جميع القضايا الخاصة بالعلاوات الخمسة والتي تم رفعها وعددها 12 ألف قضية تم حسمها لصالح الوزارة، ويمكن التعرف على كافة التفاصيل من خلال الرابط التالي: ” وزيرة التضامن: جميع قضايا العلاوات الخمس تم حسمها وتزف بشرى سارة لأصحاب المعاشات بشأن صرف معاش يناير2020
ويقدم القانون الجديد مزايا رائعة لأصحاب المعاشات من أهمها: ” أن المؤمن عليه في الفانون الجديد يحصل على 65% من الأجر المؤمن عليه مما يرفع المعاشات بشكل واضح، كما أن المؤمن عليه الذي يتعدى راتبه 7 آلاف جنيه يمكنه التأمين على المبالغ المتبقي من أجل استفادة أسرته ما بعد المعاش”.
وتحاول الحكومة الحالية تعديل و سن بعض القانونين الجديدة من أجل رفع العبء عن الأسرة المصرية وخاصة الموظفين وأصحاب المعاشات ومحدودي الدخل، حيث أن هذا القانون به العديد من المميزات من أهمها حصول الموظف أو المؤمن عليه نسبة 65% من الأجر المؤمن عليه.
ويمكنك التعرف على كافة التفاصيل من خلال مشاده الفيديو التالي للتعرف على مميزات قانون التأمينات الجديد الذي تم تطبيقه من أول يناير 2020 على جميع العاملين بالجهاز الحكومي والقطاع الخاص في الدولة المصري بعد موافقة أعضاء مجلس النواب عليه.
من يصرف مكافأة نهاية الخدمة
بحسب قانون المعاشات يتم صرف المكافأة عند عن تحقق استحقاق المعاش المحدد في القانون عن بلوغ السن القانوني للمؤمن عليه أو الوفاة أو العجز الكلي.
كيف يتم تقدير قيمة المكافأة
يتم تقدير قيمة مكافأة نهاية الخدمة برصيد الحساب الشخصي الذي توضع به اشتراكات المكافأة حتى سن الخروج على المعاش، حيث تنظم اللائحة التنفيذية بقانون التأمينات الاجتماعية طريقة حساب تلك المكافأة.
شاهد الفيديو
قانون جديد يمنح معاش اقل المفروض هذا القانون يطبق علي العاملين الجدد بالاضافه أنه بخصم اكثر من الموظف
الشؤم الاجتماعية