قام صندوق تنمية الموارد البشرية هدف بإطلاق برنامج مكافأة أجور التوطين والذي يهدف من خلاله الصندوق تدعيم التوطين في القطاع الخاص السعودي حيث أنه سيقوم بتقديم مكافآت مالية للمنشآت التي تقوم بتحقيق نمو في أجور الموظفين السعوديين لديها بحيث تصل قيمة هذه المكافأة إلى 50% من قيمة نمو الأجور في المنشأة.
وقد أشار ابراهيم آل معيقل مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أنه بدء من اليوم يمكن للمنشآت الراغبة في الحصول على المكافأة التسجيل في البرنامج حيث أنها سيتم تسليمها مكافأة أجور التوطين عن النمو الذي حققته في أجور الموظفين السعوديين لديها خلال الستة أشهر الماضية وذلك خلال خمسة أيام عمل وذلك بمجرد إكمال طلب الموافقة على النظام الآلي .
ويهدف هذا البرنامج إلى تشجيع المنشآت الخاصة إلى تحقيق نمواً في زيادة أجور موظفيها السعوديين حيث أنه يمكن لهذه المنشأة استرداد 50 % من نسبة الزيادة السنوية في أجور ورواتب العمالة السعودية وذلك من خلال احتساب قيمة المكافأة على تصنيف المنشأة في نطاقات ونسبة النمو في الأجور خلال ستة أشهر والفترة التي يتم الاحتفاظ بها بالعامل السعودي بهذه المنشآت.
وأضاف مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) أن المكافأة المالية ستصرف للمنشآت الواقعة في نطاقات البلاتيني والأخضر والأصفر وذلك بناء على نسبة محددة من نمو الرواتب في هذه المنشآت للموظفين السعوديين لديها وبحد أقصى 50% من إجمالي نمو أجور الموظفين السعوديين للفترة الحالية بالمقارنة للفترة السابقة وأن قيمة هذه مكافأة التوطين ستزيد مع زيادة التغير والنمو في هذه الرواتب من فترة لأخرى وكذلك كلما زاد تصنيف المنشأة في برنامج نطاقات.
وأشار مدير عام صندوق تنمية الموارد البشرية هدف أصحاب المنشآت التي تأهلت في برنامج نطاقات إلى البدء فوراً بالتسجيل في البرنامج خلال 3 أشهر من الآن وذلك للاستفادة من الدفعة الأولي من البرنامج وأنه المنشآت التي قامت بالتسجيل في برنامج مكافأة أجور التوطين ستستفيد مباشرة من هذا البرنامج فيما بعد بدون الحاجة إلى تسجيل مرة أخري.