في إطار الاجتماعات الدورية التي يعقدها وزير الطيران المدني “شريف فتحي”، أصدر فيه قرارًا برقم 305 لسنة 2018، باستبدال نصوص البنود رقم “18، 20،26، 31 ” من جدول المخالفات والجزاءات التأديبية الملحق بلائحة التحقيق والتأديب للعاملين بالشركة القابضة لمصر للطيران.
4 حالات يتم فصل فيها العامل نهائيًا
- “بند 18”: في حال ثبوت تعاطي العامل للمواد أو العقاقير المخدرة أو أي عقاقير طبية محظور تداولها وصرفها إلا بإذن صرف طبي.
- “بند 20”: رفض العامل أو امتناعه عن توقيع الكشف الطبي عليه، أو الخضوع لإجراء التحاليل بمعرفة الجهات الطبية المعتمدة بالداخل أو الخارج.
- “بند 26”: إدخال مشروبات روحية أو مواد مخدرة إلى أماكن العمل.
- “بند 31”: التواجد في أماكن العمل أو أثنائها في حالة سُكر أو تحت تأثير مخدر.
جدير بالذكر، أن الجمعية العمومية للشركة الوطنية مصر للطيران، كانت قد وافقت على صرف 8 أشهر من أساسي رواتب العاملين، كمكافأة على تميزهم خلال العام الماضي، بالإضافة إلى شهر آخر من أساسي الراتب لدعم صندوق علاج العاملين.
كان مجلس النواب، قد أصدر في ديسمبر الماضي، أول قرار عملي ضد عدد من الموظفين، بعدما أثبتت نتائج التحاليل التي أجرتها اللجنة الطبية، إيجابية عينة المخدرات، وهو الأمر الذي اضطر اللجنة التأديبية لإيقافهم عن العمل 6 أشهر.